观点

平台化零售体验:深耕商业甄选,赋能文化连结

最具前瞻性的零售商正在打造沉浸式的多元化平台,它们甄选商业模式、促进人际连结并培育人文文化。

几十年来,行业普遍认为实体零售难逃颠覆与衰退,形成了实体店与电商巨头相互对立的主流叙事。 但这种二元对立的思维已经过时了。

零售的未来不是线下与线上的对战;而是将门店作为网站运作——或者更准确地说,作为平台运作。

最具前瞻性的零售商正在打造沉浸式的多元化平台,它们甄选商业模式、促进人际连结并培育人文文化。

为什么是“平台”?

要理解这种转变,我们必须首先剖析什么才是真正的“平台”型业务模式。与以线性方式创造价值的传统企业 (制造产品,卖给客户) 不同,平台型企业旨在促进不同群体之间的互动和交易,从而创造价值。例如,滴滴连结了司机和乘客、爱彼迎连结了房东和房客,或苹果应用商店则连结了开发者和用户。

它们的核心资产不是库存,而是生态系统以及在其中流动的数据。

它们依靠网络效应欣欣向荣:一方参与者越多,平台对另一方的价值就越大。

那么,实体商店如何转型成为这种动态的平台呢?

它不再只是销售终端,而是成为了一个经过精心设计的多元化生态系统,零售商在其中扮演了统筹者的角色,而不仅是所有者。

目前,只有少数零售商以这种思维方式运营门店;例如一些时尚品牌或韩国品牌Gentle Monster、耐克House of Innovation和星巴克臻选烘焙工坊已经非常接近这种模式。而其他零售商该如何才能将它们的实体商店转型成为动态化的平台呢?

星巴克臻选,东京烘焙工坊 (图片来源:星巴克) 

门店作为精心甄选的多元商业平台

在传统商业模式中,零售商只需备好他们预测会畅销的产品。然而,平台模式的商店则将卖场重新构想为一个动态市场。

这意味着邀请第三方品牌,包括数字原生品牌、老字号和当地手工艺人,将其“接入”物理空间。这些品牌成为平台上的“制作人”。

例如,美国零售商Target和Nordstrom不仅销售自己的库存,它们还持续轮换快闪店和限时联名活动。

实体零售商店可以成为一个充满生机的展厅,提供给希寻求物理消费者触点的电商品牌或的新兴品牌使用,成熟品牌也能借助实体零售商店测试新概念,同时店内的媒体也能对其自有品牌、合作伙伴或供应商品牌进行推广。

Target与冰淇淋博物馆合作在纽约市开设快闪店 (图片来源:Yuliya Kim,Adweek)

多年来,Target与众多品牌和设计师合作,推出了数十个“店中店”,以此提升相关性,并推动重要类别的客流和收入。

零售商的角色从商品组合的“决定者”转变为客户体验的“甄选者”。他们负责提供舞台——黄金地段、物流和客流——并从销售额中抽取费用或分成。

  • 这种模式可以降低库存风险,确保商品组合不断更新并充满新意,从而将门店变成一个探索的目的地,而不仅仅是日常补货的地方。
  • 商业成为了完整体验中的一个增值服务
  • 数字工具对这种新的商业甄选提供赋能,实现了更无缝的线上和线下整合。

合作前提:

门店将成为与其他具有文化相关性的品牌或人物合作的载体,并确保始终在门店自身品牌体验的前提下进行。

沉浸式的体验模糊了合作伙伴品牌资产与门店品牌之间的界限,在各方之间创造出一种令人振奋、能被感知的“品牌资产流动”,从而塑造了难忘的品牌体验,推动未来复访。

季节性体验:

视觉陈列的变化不仅仅是为了顺应季节,更是为了与消费者的生活情境、心理状态保持相关。

“平台”能调整其传播语言、视觉效果,特别是店内媒体内容、信息、创意和促销活动,从而与消费者的关注点保持一致。

门店作为人际连结的平台

这是实体平台真正超越数字平台的优势所在——电商交易性强,令人感到疏离。

  • “服务者”则是门店员工、品牌大使,甚至是其他购物者。
  • “门店即平台”模式为社交和教育互动而设计,在客户、员工和品牌之间创造了强大的网络效应。
  • 平台侧的“用户”是寻求连结和知识的顾客。

员工即API:

在平台化门店中,店员不再仅仅是收银员或理货员,他们是“API”(应用程序编程接口)——数据和专业知识的人工终端。

他们配备了可访问实时库存、客户购买历史和产品信息和AI功能的平板电脑,他们能提供高度个性化的服务,他们是造型师、工程师和向导,促进了客户与品牌生态系统之间更深层次的关系。

该“平台”还利用数字化工具来辅助门店员工,例如以最低库存大幅扩展产品展示的“无尽货架”,以及可视化工具(如魔镜和支持移动设备的AR应用),在员工亲自指导下简化试用过程。

Nordstrom门店店员使用平板电脑 (图片来源:Nordstrom)

下一代的“客户关系管理”将是AI赋能的。

社区即内容:

门店本身成为活动场所——这些活动可以是工作坊、创客课程、健身课程或座谈会。

例如,户外用品商店REI的户外生存课程,以及Apple的Today at Apple创意课程,这些活动不仅是在销售产品,更是在传播技能、热情,并深化社群。

这些活动为顾客创造了反复光顾的理由,将门店从商店转变为俱乐部。在这里形成的人际连结 (顾客与专家、顾客与顾客) 建立了极强的客户忠诚和品牌护城河,是亚马逊等电商平台难以轻易复制的。

REI店内课程活动 (图片来源:REI)

围绕共同兴趣建立社区活动能驱动客流和忠诚度。

门店即俱乐部:

随着各种品牌忠诚度计划的发展,它们越来越注重提供体验,而不仅是给予积分。门店环境则在营造归属感方面能够起到至关重要的作用。

上述基于地理位置的活动只是个开端。新兴技术将能实现更好的识别能力 (如自愿订阅的面部识别功能和使用移动设备信号的地理定位,或是利用简单的刷卡或RFID阅读器),依此为忠诚度计划的参与者提供更多个性化的服务,为经常到访的顾客提供即时促销、优先购物时段、食品和饮料等奖励……

超越购物本身:

如上所述,在将门店向平台模式转型时,门店必须为顾客提供“有更多理由去,并且在店里有更多事情可做”的体验,餐饮服务便是购物体验的完美补充。

餐饮所提供的服务与商品组合,应当契合品牌自身调性 (可参考拉夫劳伦旗下 Ralph’s 咖啡馆),并优化至能够稳定落地运营。

位于新加坡邵氏中心的Ralph’s Coffee咖啡馆,开设于夫劳伦门店旁边 (图片来源:Grazia)

门店作为文化培育的平台

零售平台的最高价值,在于突破单纯的实用功能,转变为承载身份认同的媒介,成为孕育、传播特定文化的场域。正如 Instagram、TikTok 不止是内容载体,更持续塑造流行趋势、话语体系与审美范式。

同样的,实体门店也能成为文化触点,是品牌世界观的三维具象表达。

Glossier 门店绝非单纯的化妆品售卖场所,而是契合社交传播、致敬千禧粉色美学与社群美妆文化的打卡殿堂;Patagonia 门店也不止销售户外装备,更是环保理念行动阵地,内设维修工坊,持续输出环保主张。

  • 在这种模式下,商品交易本质上是消费者文化参与的衍生结果。
  • 尤其对于新生代消费者而言,他们选购的不只是产品,更是其所认同的价值理念。线下门店让消费者得以沉浸式感知、拥抱这套价值主张。
  • 门店的内核不止是产品陈列,更是环境氛围、价值体系与社群文化的精心营造。这类文化资产是品牌建设的成功表现,它能催生品牌拥护者将购入的产品视作身份标志,向外彰显社群归属感。

参与文化沟通,将能为品牌建立精准持久的客户相关性。

门店作为媒体平台

当下零售业态正在迎来重塑:实体门店被重新定义为动态媒体渠道。依托数字显示屏,原本仅供顾客驻足等候的通道,将被转变为沉浸式内容体验空间。单纯循环播放促销信息的时代已然落幕;如今这套内容网络能够输出精心甄选的高品质内容,涵盖品牌故事、食谱教程、生活方式纪录片,以及实时社交媒体信息流。

数字内容具备双重价值:一方面吸引消费者、延长到店停留时长、提升品牌认知;另一方面,它可作为一套精准定向、分时运营的广告平台。

品牌能够像采购户外数字广告资源一样采购门店屏幕时段,在消费者产生购买意向的关键节点推送场景化信息。实体门店由此转型为面向到店客群的定向传播中枢。

门店向媒体平台演进,令零售商能以全新的方式利用实体空间与顾客注意力,开辟商品销售之外的高毛利增收渠道。

  • 平台所采集的数据 (例如停留时长、互动行为等),可与销售数据交叉联动,形成高效闭环反馈体系,助力零售商与品牌方实时优化信息投放,最大化传播效果。
  • 最终,门店即媒体平台的模式将购物旅程从单纯交易行为升级为兼具吸引力、信息价值与趣味性的综合体验。
  • 它代表实体与数字世界的深度融合:门店不再只是商品销售场所,同时承担故事讲述、社群构建的职能,成为一套体系完整、效果可量化的独立媒体载体
搭载数字屏幕的门店货架 (图片来源:AdAge)

销售终端媒体 (POS 媒体) 既能为品牌创造广阔营销机遇,也可为零售商带来稳定可观的新增收入。

平台设计的基础:数据

支撑商业、遴选、连结、文化这四大维度的基础是数据。缺少数据反馈闭环,整套平台模型便难以发挥价值。店内传感器、Wi-Fi 客流分析、移动端交互行为与交易数据相结合,能够细致描摹消费者在实体空间内的动线、停留行为与互动状态。

数据为所有运营决策提供依据:哪些快闪品牌能够最大化引流,哪些主题工作坊有效提升客单价,怎样的商品陈列更容易引爆社交讨论,乃至会员忠诚度在线下场景的真实表现,皆可通过数据观测。

  • 依托数据,零售商能够借鉴数字化产品团队的迭代思路(尽管可能无法一样高效),持续打磨、优化实体空间的 “用户体验”。
  • 这套闭环系统将保障门店持续具备市场适配性、快速响应能力、经营韧性与运营效能。
盒马鲜生借助数据追踪生鲜产品新鲜度与食品安全,保障爆款商品稳定备货,并统筹门店30分钟履约配送窗口 (图片来源:盒马)

盒马搭建线上线下全域打通的数据生态,打造高度个性化的无缝消费者体验。平台统一融合线上与线下购物链路,可实时解析用户偏好、消费记录乃至到店停留数据。

基于数据分析,门店驱动动态数字屏内容投放与AI 智能补货体系,保障热门SKU持续有货。最终实现流畅无感的购物旅程:消费者收到匹配需求的产品权益;平台依据历史客流、订单数据给出精准的30分钟配送时效;门店选品与场景布局贴合周边社区消费偏好——原始数据由此转化为直观、省时的消费便利。

交易是结果,而非目标

未来的门店不再只是仓储空间,而是一个高度连结的平台。衡量门店成效的标尺,不能仅有坪效,还应纳入单次到店的体验、合作生态以及文化影响力。

当零售商将商业运营打造为精心设计的服务、将用户连结设为关键能力、将文化培育作为核心差异化优势,便能构建在数字时代持续生存、蓬勃生长的实体空间。到访门店的目的不再局限于交易,购买成为了高价值平台体验自然而然产生的结果。


结语

零售业的下一个篇章,将由平台化的门店体验来书写。这类门店融合商业、甄选、社交与文化功能,交易是自然产生的结果,而非经营的终极目标。

Prophet铂慧帮助零售企业设计平台化体验,提升品牌与用户的连结,深化品牌忠诚度,并驱动可持续的非凡增长。

观点

客户体验、零售与信任——深度对话Peter Dixon

Prophet铂慧执行创意总监 Peter Dixon 畅谈他的职业历程、实体零售的未来、客户体验中执行力的重要性,以及为什么赢得信任至关重要。

本文原文发布于《Branding in Asia》杂志,点击阅读英文版专访

我们最近与Peter Dixon进行了对话。他是Prophet铂慧驻香港的执行创意总监,职业生涯从工程与建筑领域起步,最终走向品牌建设与客户体验领域。

职业生涯早期,Dixon曾为日产、麦当劳、沃尔玛、雪佛兰和达美航空等全球企业主导过品牌及客户体验项目。

在这次访谈中,Dixon分享了塑造他思考方式的经历、实体零售的未来走向、执行为何始终是客户体验中的决定性因素、AI为商业带来的机会,以及为什么赢得信任往往比单纯追求大胆想法更为重要。

您的职业生涯横跨建筑、设计和品牌咨询。这些跨领域经历是如何帮助您塑造对品牌建设和客户体验的理解的?

Peter Dixon:成长过程中,我其实一直很想成为一名宇航员。这个愿望一直持续到高中。到了准备上大学的时候,我开始研究什么样的学位更有可能帮助我进入这个职业。虽然我在高中时在人文学科方面很出色,但当时看起来,通往宇航员的最佳路径似乎是工程学。所以我进入了路易斯安那州立大学的工程专业,最后拿到了机械工程学位。虽然这个专业的课程非常技术化,但它已经开始教会我如何解决问题,这项能力在我现在的工作中非常重要。

后来我意识到,宇航员这份工作并没有我原本想象中那么有吸引力,尤其是因为当时还要求服兵役。于是我开始了自己的职业生涯,从事海上工程建设工作。这份工作把我带到了世界各地,包括东南亚、印度和中东。在全球各地奔波的过程中,我很不经意地开始了一段自我教育的过程,也逐渐对艺术与文化、建筑和设计产生了兴趣。几年之后,经过很多思考,我离开了工程领域,最终去学习建筑。我在德克萨斯大学奥斯汀分校获得了建筑学硕士学位,然后搬到纽约,成为一名建筑师。

在几家大型企业建筑事务所工作了几年之后——包括 Swanke Hayden Connell、SOM、Perkins & Will——我非常偶然地进入了一家品牌咨询公司。我加入了 Zintzmeyer & Lux,这家公司当时是欧洲领先的设计与品牌机构之一,客户包括 BMW、德国电信和汉莎航空。也正是在这里,我开始把品牌和设计理解为一个过程;正如我在这个行业中的第一位导师 Jorge Zintzmeyer(瑞士货币系统的设计者)所解释的那样,这是一个“让价值得以实现的过程”。从那时起,我才真正开始进入这个行业。

当时,我挚友的父亲、也是我的第二位导师 Ken Love,正在为知名品牌咨询机构 Lippincott & Margulies(现名为 Lippincott)推动创意能力重塑,他邀请我在那里建立起全球“品牌体验”业务。也正是在那里,我学到了“创意”如何服务于商业,并且很幸运在接下来的 13 年里,建立起一项业务,并帮助推动和落地了多项重要的品牌重塑项目,客户包括雪佛兰、日产、麦当劳、沃尔玛和达美航空。

铂慧帮助百威英博清晰诠释“敢梦敢创,未来共喝彩”的宏大使命

2008 年,我受邀加入Prophet铂慧,负责建立设计业务,并成为公司招募的第一位“创意人”。在过去18年里,我在铂慧助力打造了全球创意服务团队,我们的客户遍布几乎所有行业和品类,无论B2B或B2C,我们同时还在纽约、伦敦和香港建立了设计工作室。

但真正另我醍醐灌顶的经历,是2000年日产经销商网络的品牌重塑项目。它让我明白,想要赢得客户信任,你并不一定需要最庞大的作品集,也不必在某个品类里有最多的经验。真正重要的是,带着深思熟虑的方法、好的故事,以及强烈的热诚进入会议,“化学反应”自然会被激发。

我把这则宝贵的经验带入了后来主导的其他变革性项目。从麦当劳到百威英博,在这些项目中,我和我的团队把严谨的战略与大胆的创意结合起来,为客户实现了深远的影响。这正是工程学中的分析型问题解决能力,与建筑学更偏综合性的思维方式结合后所产生的价值。

对于今天的亚洲企业来说,我认为同样的原则依然适用:以消费者洞察为先,用讲故事建立信任,从而设计出在本地和全球市场都能产生共鸣的成功品牌体验。

您曾提出,应该把门店看作一个平台,而不是仅仅是交易场所。可否进一步分享一下,这种零售变革在实践中会怎样体现?

Peter Dixon:把门店重新构想为平台,意味着把它设计成一个兼具商业、甄选、连结和文化体验的空间,而不仅仅是一个交易场所。门店不再只是销售终端,而是一个被精心策划、功能多元的生态系统,由零售商扮演“统筹者”,而不仅仅是“拥有者”。

在实践中,这可能体现在邀请第三方品牌“接入”门店、轮换式快闪店和联名合作、把员工作为数据和专业知识的人性化触点,以及创造更多理由让人想去门店、并且在做更多事情。

交易只是结果,而不是目标。真正的转变,是将零售门店从静态场所,转变成为一个动态、互联的平台,它能够启迪发现、营造社群,并深化文化相关性。

根据您的经验来看,在品牌所希望打造的客户体验与客户的实际体验之间,是否会存在脱节?

Peter Dixon:我相信,大多数零售商都经过了深思熟虑的规划,问题往往出在执行上。我在亚洲看到的执行标准,与西方相比差异很大。也许这可以归因于劳动力成本,但其中也有一部分,确实是对细节的重视程度不同。

另一个关键因素,当然是对门店员工的投入。无论是员工数量是否充足,是否通过技术赋能他们,还是是否招聘那些天生就更偏向客户服务的人。产品知识可以培训,但服务意识和人际能力,必须在招聘时就具备。

过去十年内,关于实体零售衰退的讨论从未停止。站在您今天的视角,您怎么看这个问题?

Peter Dixon:我觉得这种讨论意义不大。人们的确更偏爱电商的便利性,而电商也会继续赚走那些“快钱”;但消费者同样喜欢线下购物的真实体验,和它带来的即时性、社交性和参与感。优秀的案例在亚洲的购物中心中比比皆是。真正会过时的,只有糟糕的门店体验。

铂慧帮助易买得在短短100天内实现了一个全新零售概念的落地

香港长期以来一直是东西方市场之间的桥梁。在香港生活和工作的经历,如何影响了您对品牌建设和客户体验的理解?

Peter Dixon:很多年前,我曾协助公司将香港工作室整合进全球创意平台。这段经历让我亲眼目睹了亚洲企业如何在深植传统的同时,又以惊人的速度拥抱新的增长模式。在这片土地上,无数品牌即便面对极大的复杂性,也能将大胆构想转化为真实可感的成功。

但现在最明显的不同在于,过去,我作为经验丰富的欧美市场专家来到这里;而现在,我学到的东西比我传授的更多——尤其是在理解新兴的亚洲消费者,以及落地速度的重要性方面。我也逐渐意识到,在亚洲市场,品牌对质量和创新也许有不同的定义,但它们并不凌驾于品牌识别与声誉之上。这是一种全新的格局。

最令我兴奋的,是能够站在这样一个交汇点上——既把铂慧的全球方法论带入非凡的增长旅程,又顺应并拥抱亚洲市场特有的节奏、创造力与雄心。

我始终相信,战略与创意之间不应有高墙。香港,恰处于东西方交汇之处,更与这一理念相契合。我们的许多客户横跨多个市场,每个市场都有各自独特的文化语境,同时又需要建立统一的全球叙事。我们的使命,正是将战略的严谨、创意的锐度、技术的赋能与跨文化的敏捷,融合成一股助力客户前行的合力。

人工智能正在重塑从零售运营到客户互动的方方面面。今天 AI 在 Prophet 铂慧的工作中扮演什么角色?您认为品牌面临的最大机会在哪里?

Peter Dixon:在铂慧,我们把 AI 看作“增强型智能”(Augmented Intelligence)。它不仅仅是提升效率的工具,更是放大人类创造力的倍增器。真正的机会在于设计并交付整合式的AI + 人类工作流程,从而带来真实、可衡量的业务增长。

我们帮助企业领导者弥合这一差距,把深入的战略增长分析与企业级技术落地结合起来。这使我们的客户能够重新构想他们的商业模式,并更快、更有力地抓住新的市场机会。在实践中,这意味着要聚焦具体且可验证的结果:推出新的数字产品、现代化客户获取方式,以及构建能够摆脱历史遗留问题束缚的运营模式。

我们不只是提供建议——我们已经围绕这一变革彻底重塑了自身。我们将自研的 AI 平台 MAIA 深度嵌入日常工作流,并与顶尖科技公司携手,确保自己始终站在前沿。通过我们的 Uncommon Growth Lab,我们与客户并肩合作,快速测试、迭代并落地 AI 项目。所有努力,都指向同一个目标:尽早实现真实可见的成果。

您认为,如今的客户比您职业生涯早期时更愿意挑战传统思维吗?

Peter Dixon:不,我不这么看,至少没有实质性的变化。客户向来乐于挑战现状,但真遇到大胆变革时,往往还是会犹豫。这是人性使然。而我们作为战略顾问和创意人,职责就是去验证这些想法是否真正可行——无论它看起来多大胆。

对于今天希望在香港取得成功的品牌,您有何建议?

Peter Dixon:我来这里不过一年,远不敢自称深谙香港市场。但我越来越确信的是,真正发生变化的并不仅限于香港,而是全球共识正在转移——关键在于文化相关性:不只是你卖什么,而是你的产品能否嵌入人们生活中真正重要的文化流动之中。


结语

Peter Dixon的职业生涯从机械工程起步,随后跨入建筑领域,再进入品牌咨询,多元背景成为他理解品牌与体验的独特优势。他曾前往东南亚多个国家工作,这些经历让他对亚洲市场的多样性与复杂性积累了真切的理解。Peter现任铂慧资深合伙人及执行创意总监。他认为零售门店应当是一个平台,而非单纯的交易场所。对于零售衰退的说法,他并不认同——会过时的只有糟糕的门店体验。


准备好将您的零售体验或品牌转型提升到新高度了吗?

Prophet铂慧将全球视野与本地洞察相结合,帮助品牌在复杂市场中实现非凡增长。立即联系我们,共同打造有影响力的品牌体验。

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重塑忠诚度计划:以平台战略驱动增长

忠诚度计划不仅是留存工具,更是驱动增长的核心平台。关键在于通过现代化设计,整合数据与体验,在留住高价值客户的同时,持续吸引新客户并深化其终身价值。

在经济增速放缓、市场竞争加剧与持续变革的背景下,企业正纷纷借助忠诚度计划 (会员体系) 来捍卫市场份额并驱动业务增长。

如今,最有效的忠诚度计划已不再局限于孤立的“积分兑换”机制,而在于构建整合互联的平台与生态,从而深化与客户的情感连接、释放更丰富的数据价值,并开拓新的收入来源。

历史经验表明,忠诚度计划并非一劳永逸的项目。唯有通过持续投入与不断优化,企业的忠诚度计划才能在竞争中脱颖而出,并为利润带来显著的长期贡献。

最新的研究与市场实践显示,企业可以借鉴平台型业务的核心原则——例如为用户提供更广泛的产品与服务、利用网络效应等——来优化其忠诚度计划,使其更贴合现代消费者的需求与习惯,最终推动“非凡增长”。

忠诚度计划的历史演变:从购买驱动机制到差异化体验

在早期,忠诚度计划的范围较为有限,运作方式简单直接:顾客通过购买获取积分,再用积分兑换折扣或特别权益。这类计划通常以物质激励和身份认可为主要手段,旨在促进重复购买。它们曾在某些行业中表现突出,甚至成为行业标配,但其以交易为导向的模式也普遍带来一个弊端:利润空间受到挤压,甚至可能诱发恶性的价格竞争。

时至今日,忠诚度计划已日益同质化。随着顾客对奖励和权益的期待不断提升,他们对忠诚度计划的任何变动也变得更加敏感。

一些具有前瞻性的品牌开始将忠诚度计划视为驱动业务增长的战略平台,而不仅仅是用于用户留存的工具。

如今,最有效的计划如同一个互联共生的生态系统,不再仅仅依赖于基础的奖励机制和会员身份认可,而是积极构建用户社区、促进长期互动,甚至吸引新用户。其奖励体系也逐渐从僵化的分级制度,转向更灵活、可随顾客需求而调整的个性化模式。近年来,付费会员制的兴起,更为深化用户参与、打造差异化体验提供了新的可能。

关键洞察在于,基于情感联结、社区归属和相关性所构建的忠诚,远比单纯依赖交易奖励的传统方式更为牢固和持久。

虽然建立情感纽带更具挑战,但它能使忠诚度计划从一项营销成本中心,转化为可规模化增长的驱动力,并成为品牌价值的重要放大器。

忠诚度计划简史

最早的忠诚度实践可追溯至几个世纪以前,而“购物邮票” (trading stamp) 类计划在20世纪初已十分普遍。现代意义上的忠诚度计划则始于20世纪80年代初期,当时大型航空公司率先推出了常旅客计划。

忠诚度计划的商业意义

对许多行业的管理者而言,忠诚度计划的益处已经显而易见。但通过研究数据,我们能够更全面、更深入地理解其价值主张。

营收与盈利能力提升

在当前营销人员被要求既缩减预算又提升营收的背景下,忠诚度计划能够帮助他们以更少投入实现更多成效。根据 Antavo 的《全球客户忠诚度报告》,83% 的忠诚度计划负责人表示实现了正向投资回报率 (ROI),平均 ROI 达到 5.2 倍。

另有研究显示,仅将客户留存率提升 5%,即可带来 25%–95% 的利润增长。留存客户由于更熟悉品牌,往往更愿意尝试新产品,并且比新客户消费更多。面对普遍存在的市场不确定性,CMO 们不应忽视这类潜在的巨大价值。

在重视长期客户关系的 B2B 领域,忠诚度的价值同样显著。Forrester 的研究指出,B2B 组织的客户留存率一般为 76%–81%,而获取一名新 B2B 客户的成本是留住现有客户的 5–7 倍。因此,营销团队完全有理由在增长计划中优先考虑忠诚度计划。

不仅是客户留存,更是有效获客

设计良好的忠诚度计划能为消费者提供明确的理由,使其优先选择特定品牌。以独特体验为核心的计划——例如新品抢先体验、专属营业时段、会员专享权益或进入专属餐厅等——甚至能够吸引最挑剔、价值最高的客户群体。此外,这类计划还能通过鼓励忠诚客户主动向他人推荐,有效驱动口碑传播。

在评估忠诚度计划的投资回报时,还应考量客户终身价值 (CLV) 的提升与客户流失率的降低,这在消费趋于谨慎的时期尤为关键。研究表明,忠诚客户的消费金额通常高出普通客户约30%,而那些与品牌建立情感联结的客户,其CLV甚至可提升300%以上。

将数据作为差异化优势

新一代的忠诚度计划能够生成丰富的第一方数据,涵盖客户行为、偏好与意图。这些数据从初期即可助力企业优化产品与客户旅程,使其更具相关性,更丰富、更有意义。在“后Cookie时代” (即第三方Cookie逐渐被淘汰的行业阶段),这已成为企业所能获取的最宝贵的信息资产之一。

对于希望构建或借鉴平台型业务模式的非数字原生企业而言,忠诚度计划所产生的洞察与数据资产尤为重要。数字化平台已不再专属于科技公司,它能够为企业提供客户旅程的全景视图,使其深入理解客户的选择、使用行为以及与合作伙伴的互动。

企业在每一次互动中获得的洞察,都可能转化为新的价值创造机会。忠诚度数据亦可用于战略层面,包括指导产品开发、服务设计、推动业务转型,乃至并购策略。

企业应将忠诚度计划提升至战略平台的高度,以此为基础实现以下目标:

  • 掌握 客户关系与数据资产
  • 推动 跨渠道、持续且深度的用户互动
  • 测试 并迭代新的盈利模式、个性化服务与服务交付方式
  • 构建 长期的品牌差异化优势,而非仅停留在短期奖励循环层面

打造新一代忠诚度增长平台

那么,若要将忠诚度计划真正构建为增长平台,企业需要具备哪些条件?又该如何采用领先实践来最大化其影响力?基于我们的市场观察与经验,我们总结了最成功的忠诚度战略所共有的关键特征。

整合与个性化是打造卓越跨渠道体验的核心,它们使忠诚度计划不仅作为交易工具,更成为承载内容、社区、游戏化以及持续互动的中心平台。

这些能力甚至能够驱动商业模式的整体升级。对于希望发展付费忠诚度选项的企业而言,这些要素更是必不可少——只有当客户能够通过付费获得更优质服务 (如免运费、会员专享优惠) 或专属身份等级时,他们才愿意为此买单。

全面整合与数据驱动

成功的忠诚度战略必须全面植入所有与客户的互动环节,涵盖数字与实体环境,并贯穿组织的各个职能 (如销售、服务、付款)。新一代忠诚度计划已超越仅依赖单一会员片、APP或场所的传统模式,跨平台、全渠道的无缝连接已成为领先实践。

忠诚度计划所生成的数据能够也必须被系统化运营,用于依据个人偏好打造端到端的个性化体验。例如,丝芙兰通过分析会员购买历史并应用AI工具,为Beauty Insider 会员提供精准的产品推荐与个性化优惠,成效显著:

  • 个性化优惠使客户互动率提升30%
  • 顶级会员的年消费额达到普通会员的3倍
  • 来自活跃用户的年收入增长15–25%

让互动设计更有意义

在时尚与服饰行业,忠诚度计划的关注点已从单纯的金钱激励 (如积分) 转向围绕用户兴趣展开的有意义互动。The North Face 通过将奖励与户外探索、可持续性和社交联结挂钩,升级其 XPLR Pass 忠诚度计划。通过强调社区、共享价值和独特体验,该品牌更深入地融入顾客的生活方式中。

同样,H&M 的会员计划通过鼓励衣物回收与可持续消费来激励顾客,使其忠诚度战略与 ESG 目标直接对齐。该计划已覆盖 26 个市场的 1.2 亿会员,贡献了品牌整体收入的 35%,而 Plus 会员的消费额更是达到非会员的 3 倍。

游戏化与趣味活动

为客户提供更多参与理由,有助于持续推动增长。肯德基通过引入游戏化街机体验 (如“转盘抽奖”和应用内挑战) 来增强其忠诚度计划的吸引力。这个集内容与娱乐于一体的互动中心,带动 App下载量提升 53%,奖励兑换率提升 40%。由于 25% 的客户因此增加访问频次,同店销售额实现了 12% 的增长。

高价值且推动营收增长

CMO 应确保以清晰的商业指标来衡量忠诚度计划的实际成效。这一点对 B2B 企业尤为重要,因为行业普遍存在“忠诚度计划仅适用于 B2C”的误解。Miele 面向经销商的 B2B 忠诚度计划以销售量为分层依据,在关键指标上取得显著提升:销售整体增长 19%,每笔订单的平均家电销售量提高 62%。

不少领先科技公司也面向其最忠诚的企业客户提供专家培训、高级技术支持、社群交流、推荐激励及营销支持等权益。在这些最有效的计划中,客户参与度与留存率提升了 40%,年度收入增长达 10%–20%。


结语

忠诚度计划已被证明是提升客户参与度、留存率与业务增长的有效手段。然而,其更深远的意义在于所积累的丰富数据与洞察,这些对企业具有重要的战略价值。现代化的忠诚度计划不仅助力企业维系现有客户,更是吸引目标客群、驱动业务增长与盈利能力提升的战略性工具——即便在经济波动时期也是如此。

但正如客户总是在追求更高价值,忠诚度计划也必须通过精心的设计与管理,来催生持续的创新与日益丰富的价值主张。与任何强有力的增长驱动因素相同,忠诚度计划也需要通过持续的衡量与优化,帮助企业在客户价值期待不断攀升的环境下,巩固既有关系,并开拓新的连接。

观点

Peter Dixon加入Prophet铂慧亚洲团队:关于创意、文化与品牌体验未来的对谈

Peter Dixon在品牌战略和体验设计领域拥有丰富经验与独特视角,他带着二十余年的资深经验从北美来到亚洲,我们在本文中分享了他的洞察。

Prophet铂慧高级合伙人兼执行创意总监Peter Dixon,近期从美国德克萨斯州奥斯汀搬迁至香港,加入铂慧亚洲团队。凭借横跨建筑、设计与品牌咨询的资深背景,Peter在工作中融合了多维视角。他领导的项目屡受嘉奖,涵盖品牌体验的各个层面,包括战略开发、原型设计、客户体验和产品创新。

Peter对亚洲市场并不陌生,他曾与包括易买得 (Emart)、三星 (Samsung)、日产 (Nissan)、沃尔玛 (Walmart) 在内的领先企业合作。在本次专访中,他与铂慧高级合伙人、亚洲区负责人Alan Casey共同回顾了自己作为战略顾问、创意人和开拓者的职业旅程,并分享了亚洲市场最令他振奋与期待的地方。

当你迁居香港,你最期待如何助力亚洲企业?你在亚洲的过往经验又如何影响了你对品牌与体验创新的看法?

Peter Dixon: 我职业生涯的起点是离岸工程建设,那时我曾在东南亚、印度和中东地区长期生活和工作。虽然那段经历偏技术性,但它激发了我对艺术、文化和设计的好奇心,也让我更早体会到文化语境如何深刻地影响人们体验世界的方式。

在铂慧,我多年前参与香港办公室的创建,亲眼见证亚洲企业如何既根植于传统,又能迅速拥抱新的增长模式。

例如,我们曾与韩国领先零售集团易买得合作。为了应对当地零售市场快速增长的需求,我们从董事长的草图出发,仅用100天就把一个新零售业态从纸上概念变为第一家门店的开业。我们将这个全新的零售体验概念起名为Traders,一经推出便大获成功,在三年内拓展到10家门店,并成长为一个市值10亿美元的品牌。

铂慧帮助易买得在短短100天内实现了一个全新零售概念的落地

在亚洲,还有很多雄心勃勃的品牌能在复杂环境中将大胆想法转化为成功案例。能在这个交汇点工作让我倍感振奋。我希望将铂慧全球的非凡增长方法,融入亚洲市场独特的节奏、创造力与雄心。

回顾职业生涯中最自豪的项目:哪些因素让它们产生深远影响?这些原则又如何应用于当今亚洲企业?

Peter Dixon: 真正改变我职业轨迹的,是2000年为日产经销商网络所做的品牌重塑。这次经历让我明白:赢得信任,并不在于你是否拥有最厚的作品集或最丰富的经验,而在于能否带着清晰的方法、动人的故事和良好的化学反应走进会议室。

这种体会延续到我之后主导的其他重要项目——从麦当劳 (McDonald’s) 到百威英博 (AB InBev) ——我们始终把严谨的战略与大胆的创意结合起来,推动规模化的影响。

铂慧帮助百威英博清晰诠释“敢梦敢创,未来共喝彩”的宏大使命

对今天的亚洲企业来说,我认为同样的原则依然适用:以洞察为先,通过讲故事建立信任,并打造既能引发本地共鸣、又能传递全球的品牌体验。

在社交电商与人工智能盛行的今天,为什么你认为实体体验仍然重要?企业又该如何在亚洲的新零售环境中平衡数字效率与人性化体验?

Peter Dixon: 与普遍观点相反,我认为我们正处于零售业的黄金时代。随着数字渠道带来极致的便利,真正被淘汰的不是实体零售,而是糟糕或缺乏深思熟虑的零售。

尤其在数字化转型极速推进的亚洲,实体体验的角色必须更具沉浸感、语境感、奖励感和个性化——让顾客即使在与机器互动时,也能感受到被认可与尊重。同时,人工智能将在品牌和客户体验的未来中发挥重要作用,无论是在品牌与体验的创造方式上,还是在与客户的互动中。AI能够让体验更轻松——更快、更便捷,也能让体验更出色——更个性化、更有内容、更难忘。关键在于设计出能兼顾两者的体验:既具备数字化的效率,又保有人性的温度。

香港位于东西方商业文化交汇点,你将如何帮助客户在多元的亚太市场加速增长?

Peter Dixon: 我始终相信要打破战略与创意之间的壁垒。在铂慧,我们建立了更灵活的全球化团队,聚集我称之为“创意型战略家”和“战略型创意人”的跨学科人才。这种模式让我们能够跨越纽约、伦敦、香港等地无缝合作,更快地从洞察激发出富有影响力的成果。

香港,正因其东西方交汇的独特位置,成为这一方法的最佳视角。这里的客户既要面对多元市场及其文化差异,同时也需要讲述统一的全球故事。我们的使命,就是将战略的严谨、创意的力量以及跨文化思维的敏捷性结合起来,帮助他们实现非凡增长。


结语

Peter的加入为铂慧的亚洲团队注入了全新的增长势能。他将创造力、文化、战略严谨与开拓精神相结合,帮助企业打造真正以人为本、面向未来的品牌体验。我们将继续致力于帮助客户在多元市场中实现非凡增长,创造更具启发性与影响力的品牌故事。

观点

突破传统边界,推动非凡增长——对话资生堂高级副总裁周涛声

「非凡增长领袖」系列专访聚焦全球远见领袖如何用以人为本且务实可行的方式,重塑企业增长模式,实现更高效、更卓越、更持久的高影响力变革。

作为资生堂集团中国事业创新投资的高级副总裁,周涛声女士主要致力于孵化内部新事业和外部新兴初创企业的发掘与投资,助力资生堂集团在全球范围内发动下一个增长动力。

在与我们的对谈中,周涛声女士深入分享了她对当今消费市场趋势的真知灼见,以及资生堂集团的全球创新与增长战略。资生堂始终坚持以消费者为中心,通过持续创新布局包括内服美容和医美等关键新兴领域,聚焦于打造可验证、具说服力的品牌价值主张,从而持续赢得消费者的信赖,推动高质量、可持续的增长。

资生堂寻求的是怎么样一种增长?

周涛声:作为美妆行业的引领者和“亚洲美肤专家”,我们不仅要定义行业未来,更应深度洞察并预判消费者需求,从战略层面将其转化为卓越的品牌力与持续增长的动能。

增长是一个长期过程,其关键在于以长远视角稳步打造经久不衰的品牌。这不仅关乎包装或故事,而是管理好每一个消费者触达点品牌核心价值的贯彻。我们的目标不仅是触达更多人群,更是建立深层次的消费者关系,激发品牌忠诚度与价值共创。

资生堂近年来持续加码内服美容 (inner beauty) 和医美 (medical beauty) 赛道。在追求高质量增长的过程中,您为何选择主动突破传统边界?

周涛声:我刚加入资生堂时,我们的全球CEO就强调:中国将是未来最重要的市场,也是全球创新的试验田。而这里的创新,所指的不仅限于产品,而是涵盖整个中国生态体系、商业模式、消费者价值创造,以及如何在这个独特的市场环境中构建可持续的品牌根基。

在推动创新时,我们始终秉持两个原则:前瞻未来趋势,敏锐捕捉市场变化;守护品牌内核,确保每一次突破都更加巩固资生堂的长期价值与品牌传承。

例如,内服美容(“由内而外的美”)对我们而言是一个天然契合的领域。日本文化历来崇尚内在健康与外在美的融合,而这一理念也与中国的传统智慧深度共鸣。

资生堂集团于2021年推出科技口服美容品牌“INRYU流之律”

相比之下,医美的探索则更具挑战性。最初内部也有疑虑:这是否过于激进?但经过长期观察全球美妆行业和消费者习惯,我们发现一个趋势——医美正在变成消费者日常护肤的重要组成,它甚至可能取代部分高端护肤品的需求。作为行业领导者,资生堂必须拥抱变革,而不是墨守成规。所以我们正在谨慎但坚定地探索如何赋能医美领域,既要抓住新机遇,也要守住资生堂的品牌灵魂——以人为本,融合科技与艺术的DNA。

资生堂集团在中国市场推出首个医疗美容品牌RQ PYOLOGY律曜

赋能医美领域已经成为资生堂全球战略的核心议程之一。我们正将中国这一全球最具活力和竞争力的市场作为创新的良田,并将成功经验反哺全球业务。

面对日益变化的消费者习惯和偏好,您在品牌营销时面临哪些挑战?

周涛声:我们不会被动应对,而是通过积极构建系统化的消费者洞察和研发能力,主动布局以实现长期增长。在信息高度透明的今天,消费者的决策方式已发生根本转变。他们不会被动地接受品牌故事,而是会主动追问本质,比如产品成分是否经得起科学验证?临床数据是否充分?这些追问背后,折射出的是一个日趋理性的消费群体——通过小红书、抖音等平台,消费者不仅能获取全面的信息,甚至可能比品牌方更早掌握行业动态。这种变化正在重塑整个品牌建设的底层逻辑。

过去,品牌建设是”单向广播”。企业掌控着传播渠道,可以通过精心设计的故事塑造形象。但今天,品牌叙事的主导权已转移到消费者手中。他们自发分享使用体验,互相教育产品知识,品牌需要进化为”赋能消费者”的角色。这种权力转移带来了全新的挑战:消费者的认知窗口期越来越短,耐心越来越少,品牌必须在第一时间证明自己的价值。

但真正的难点不在于吸引眼球——任何品牌都能通过各种营销手段获取短暂关注。关键在于如何将这种关注转化为长期的品牌资产,提升品牌忠诚、拥戴和复购。资生堂不仅要精准传递核心价值,更要持续与消费者对话,通过真实的产品力和服务体验,不断强化品牌忠诚和信任。

资生堂推出“红腰子空瓶再续计划”,提倡绿色消费,激活客户忠诚

当前市场充满不确定性,资生堂在拓展新兴领域与合作生态时,如何平衡创新投入与风险管控?

周涛声:我们会采取渐进式的探索策略:先进行小规模测试,验证商业模式可行性,待整个体系成熟后再规模化推进。遵循我们高质量增长的理念——我们不希望依赖价格战或流量收割,而是坚持通过创造真实价值来赢得消费者。

例如我们在医美领域的探索中发现,消费者在医美项目的整个过程中,从到术前准备到术后修护并不能获得流畅无缝的完整体验。那么资生堂该如何融入这一旅程,为消费者带来专业产品的同时,提升其整体医美体验呢?这就是我们在探索的方向之一。通过与医美诊所的合作,我们希望帮助合作伙伴优化服务和体验,从而提升客户的忠诚度和生命周期价值,为其解决客户粘性低的痛点。

此外,面对快速变化的市场,提升敏捷度至关重要。在组织内部,我们会积极优化跨部门协作,加速决策流程。在外部,我们则致力于布局互惠互利的合作伙伴生态,扩展我们自身能力无法覆盖的消费者旅程环节,从而确保在保持卓越品牌力的同时,实现关键领域快速突破。

最后,在衡量营销效果时,您会优先关注哪些消费者或商业指标?

周涛声:在评估品牌表现时,我将复购率列为最关键的指标之一。此外,相比单纯的品牌认知度 (这往往取决于营销预算规模),我更看重精准的目标客群认知。

这要求我们从营销漏斗的不同层面进行精细化运营:在上层漏斗,我们不仅追求曝光量,更注重精准触达目标人群。为此,我们基于品牌调性,构建详细的消费者画像,不仅包括基本人口统计特征,更深入分析其生活习惯和购买动机,比如内服美容消费者可能是受健康意识或运动习惯驱动。在下层漏斗,我们关注的不仅是短期转化率 (这可以通过促销手段人为提升),更重要的是消费者的复购行为和长期价值。

周涛声
资生堂中国事业创新投资高级副总裁
资生堂资悦(上海)管理咨询有限公司 总经理

作为资生堂集团中国事业创新投资的高级副总裁,周涛声女士主要致力于孵化内部新事业和外部新兴初创企业的发掘与投资,助力资生堂集团在全球范围内发动下一个增长动力。

Since joining BOE in December 2020, he has spearheaded the company’s transformation into an IoT leader, achieving key breakthroughs: 

  • Revamped BOE’s master brand architecture to reflect its IoT pivot, launching China’s first semiconductor display technology sub-brand and shifting competition from scale-driven to value-driven.
  • Championed BOE’s “Empower IoT With Display” strategy through integrated campaigns, reinforcing its market leadership. 
  • Pioneered innovative initiatives like ‘Hello BOE’ exhibitions and China’s first tech-edutainment show, “BOE’s Wonder Lab of Worry Solutions,” boosting awareness and engagement among end consumers. 
  • Introduced microfilms and video-driven storytelling to humanize BOE’s brand, conveying “BOE is Always with You” through warmth and innovation. 

With over 20 years of brand and marketing leadership across China and APAC, Da Si has held executive roles at Motorola, AMD, and Amazon before joining BOE. 

周涛声女士成功推动了资生堂首个口服美容品牌 流之律(INRYU)在中国地区的发售,作为资生堂口服美容事业部的负责人,她会进一步拓展口服美容事业下的品牌组合,从而为日益精明的美妆消费者提供更好的价值。同时作为资生堂的美妆专项基金资悦基金的总经理,她也持续聚集在中国市场高速增长的赛道上,通过探索新品牌来深化集团事业组合的丰富性,并联动现有品牌实现协同效益。

今年4月,周涛声女士携集团首个高端术研科技美肤新品牌律曜(RQ PYOLOGY)重磅亮相上海,以械妆连用的创新理念打造全周期医美护理方案。品牌将聚焦高端专业医美机构,通过高功效的械妆产品以及优质的服务体验,为亚洲肌肤提供更安全、高效、精准的全周期美肤解决方案。

周涛声女士曾在多家跨国企业如联合利华、欧莱雅集团,Burberry、和万豪集团担任高层管理职位,其职 位皆涉带领品牌进行跨地区和跨领域的全球战略创新。周涛声女士毕业于纽约大学斯特恩商学院,并拥有香港科技大学工商管理 MBA 硕士学位。


结语

Prophet铂慧助力企业解锁非凡增长

这是一种以人为本且务实可行的高影响力增长模式,推动组织更高效、更卓越、更持久地加速发展。这要求企业在加速市场响应的同时,构建匹配的组织能力、文化基因与商业模式,从而在市场颠覆中砥砺前行,创造持久影响。

我们始终以消费者洞察与商业成果为根基,为企业制定精准聚焦、务实有效的增长战略。

观点

旅游复苏后酒店业的四大变革趋势

随着亚洲旅游业在疫情后的逐步复苏与转型,酒店也必须拥抱客户体验的重要趋势。

旅游和酒店业正在经历一场变革。单从数据来看,前景似乎一片光明,众多专家纷纷预测亚洲旅游业即将迎来全面复苏,或将超越疫情前的高峰。然而,步入2025年,游客的行为模式与偏好相较于2019年已悄然生变。

当今的游客怀揣着全新的期望,对生活、娱乐及消费持有迥异的态度。他们渴望守护地球家园,追求工作与休闲旅行的全新融合方式,更向往那些蕴含本土文化精髓的真实体验,而非标准化的连锁酒店。这些变化正引领着酒店行业的重塑与变革。

随着旅游业的逐渐回暖,越来越多的机遇正在涌现。酒店品牌若想取得成功,必须针对四大趋势推动战略转型。他们需要重新构想酒店服务,提供更为丰富且个性化的体验;除了优越的地理位置外,品牌还需提供涵盖零售、文化、娱乐等多维度的活动体验,同时坚守品牌使命;他们必须探索科技应用的新路径,使之更加贴近人性。此外,他们还需推出可持续的举措,以满足那些注重环保理念的游客之需。

亚洲旅游热潮正盛

得益于中国市场的疫后重启,亚洲旅游业正迅速焕发新生。尽管中国境内旅游总支出自五一假期的激增(较2019年增长28%)后有所放缓,但境外旅游在国庆黄金周期间却展现出强劲的反弹势头。支付宝数据显示,假期前四天(10月1日至4日),其用户在海外及港澳台市场的交易数量较去年同期增长逾60%。马来西亚、韩国、泰国、香港及新加坡成为中国游客增长最为迅猛的目的地。

全球连锁酒店品牌虽财报喜人,但在中国市场的营收却略显疲软。这背后不乏市场过度饱和、连锁酒店价格战激烈以及商务旅行需求不振等多重原因。然而,中国游客的偏好亦在不断变迁,青旅、民宿等新兴业态或更具吸引力。

印度游客同样为亚洲旅游业的复苏注入了强劲动力。有报告显示,印度出境游客在海外旅行上的支出创下历史新高,达到170亿美元,同比增长25%。在东南亚地区,老挝与马来西亚的跨境旅游支出分别实现了20%和17%的同比增长。

出境游热潮的兴起促使亚洲各国积极提升旅游产品的吸引力。例如,前往日本的外国游客数量已远超2019年水平。因此,日本正致力于吸引富裕游客前往小众目的地,提供涵盖本土文化、手工艺及自然风光等丰富体验。

迎接2025年,为新时代游客做好准备

现代游客正寻求更具目的性、富含真实文化且个性化的旅行体验。我们总结了四大关键机会领域:

一、打造多元且个性化体验

昔日以景点打卡为目标的旅行方式在今日被戏称为“特种兵”旅游,而越来越多的游客开始追求深度体验与文化沉浸。他们更愿意放慢脚步,享受SPA、瑜伽或山野乡间,从中寻求身心的放松与平衡。这催生了一批高度本地化的精品酒店与主题度假村,如亲子酒店、滑雪度假村及疗愈静修之旅等。

松赞酒店是一个很好的例子。作为以藏族文化为特色的度假精品酒店集团,松赞精心打造了云南大香格里拉地区环线及茶马古道滇藏线这两条体验线路,集酒店度假、文化体验与自然旅行为一体。其十余家酒店坐落于这两条线路之上,让松赞独一无二的藏地文化旅行体验成为可能。此外,松赞95%的员工来自本地,不仅为游客呈现了原汁原味的本土文化,还积极保护与发展了当地文化的精髓。

音乐会与节日旅行同样体现了这一趋势。有分析师指出,泰勒·斯威夫特(Taylor Swift)在新加坡的六场演唱会(也是其在东南亚的唯一演出)可能在一周内创造了3.7亿美元的旅游收入。

邮轮旅游亦在快速增长,让游客能够悠闲地享受不同目的地。预计在2025年,亚洲邮轮市场的收入将达到37.7亿美元,并且直至2029年,这一数字预计还将以6.17%的年增长率稳步攀升。

二、联结零售和娱乐业态的差异化体验

现代游客不仅寻求住宿体验,更渴望参与。越来越多的零售与娱乐业态融入其中,丰富了酒店体验。尽管在商业综合体中经营酒店面临诸多挑战,但成功的客户体验模式可为酒店带来独特的价值交换,进而塑造品牌差异化。

阿那亚便是近期备受年轻游客瞩目的热门目的地。它将商业、文化、健康、美食与酒店、住宅相结合,打造了独特的文旅社区模式。除了美丽的自然风光、餐饮、酒店及民宿外,阿那亚还设有众多品牌快闪店或旗舰店,以及艺术中心、美术馆、图书馆等文化设施,并定期举办音乐节、戏剧节等艺术演出。

即便不专门开发此类综合商业体,酒店品牌亦可通过与旅游生态系统中的其他企业(如运输、信用卡、零售体验等)积极合作,从而建立差异化。例如,新加坡奢华度假酒店滨海湾金沙与万事达卡、新加坡航空及新加坡旅游局携手合作,推出了围绕美食节、春节等主题的机票与酒店优惠套餐。

此类跨界合作使各大酒店或地产品牌能够开发出独特的产品或体验套餐,吸引游客前往小众目的地。

三、科技赋能的人性化体验

当今游客在旅行时期望享受数字化科技带来的便捷。众多具有前瞻性的酒店已开始加速采纳新兴科技,以打造个性化体验并塑造差异化。

华住集团旗下的中档酒店品牌全季酒店便采用了集照明、音响、室温及物联网于一体的智能化解决方案,以及客房服务和配送机器人。其客房内配备支持语音控制的数字控制面板,所有功能均与华住集团的华住会(H Rewards)忠诚度计划APP相连。

此外,越来越多的游客开始尝试使用生成式人工智能(GenAI)来规划旅行。为此,万豪国际、洲际酒店等酒店集团纷纷在会员计划中整合了GenAI技术,为客户提供行程、餐饮及购物等方面的建议。

然而,值得注意的是,过度使用物联网与人工智能科技可能会显得缺乏人情味,尤其是对注重社会意识的00后/Z世代消费者而言。他们渴望享受数字便利,但同样寻求人与人之间的真挚、切实的联系。因此,成功的关键在于如何利用先进科技使客户体验更加人性化。

四、关注人与地球及社会进步的再生旅游

众多游客,尤其是年轻且富足的群体,越来越意识到旅游业对本地社区、文化及环境的影响。他们希望以更可持续的方式旅行,并愿意为可持续举措支付额外费用。他们倾向于选择那些致力于减少废物、一次性塑料使用、保护文化及回馈社区的酒店。

Nam Nghi 便是一家位于越南私密岛屿的精品酒店,拥有被茂密丛林环绕的原始海滩。Prophet铂慧为这家酒店打造了全新的品牌定位,帮助其吸引具有环保意识的富裕旅客。这些旅客渴望获得原汁原味的真实体验,同时对环境产生最小的影响。围绕 “Nurtured by Nature” 这一品牌定位,我们为 Nam Nghi 开发了丰富的品牌应用设计与概念,涵盖客房用品、餐饮设施、疗愈活动、数字化APP等各个接触点。

客户体验管理是酒店高管的首要议程

显而易见,这四大趋势均凸显了客户体验的重要性。无论是小型精品酒店还是跨国酒店连锁集团,密切关注不断变化的客户反馈至关重要。这要求企业将客户体验视为一个核心职能,而不仅仅是营销的附属部门,并制定明确的指导原则,以确保始终提供一致、相关且独特的客户体验。目标已不再是单纯的客户满意度,而是追求客户愉悦度。

  • 客户体验管理不应被视为辅助职能,而应成为根植于业务和品牌战略的核心组成部分。
  • 需以品牌为基础,明确其定位与价值框架。
  • 客户体验管理对于发现和推动旅游与酒店产品的创新至关重要,应深入整合至研发流程中。
  • 在传统KPI之外(如满意度、推荐度等),亟需开发更为先进的客户体验衡量方法。

结语

在个性化、可持续性及科技创新等新兴趋势的推动下,亚洲的旅游与酒店业正经历一场复兴。随着消费者期望的不断演变,酒店亦需转变与重塑,以超越传统服务,为旅客提供独一无二的愉悦体验。通过关注这些关键趋势,酒店品牌不仅能够满足现代游客的需求,还能提供更多愉悦体验,从而建立持久的客户忠诚。

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