观点

收并购品牌建设的三大战略原则建议

企业收并购不可忽视品牌建设,我们通过三个案例分享经验洞察。

近年来,许多亚洲企业通过兼并和收购 (M&A) 实现了快速增长。然而,并购的成功不仅在于短期内的财务收益,更取决于如何有效整合新公司的运营和品牌资产。

无论是在并购期间还是新公司整合之后,通过制定清晰的品牌战略,高管层能够加深各利益相关方之间的凝聚力、清晰度和信任感,对新公司的全局业务成功有着显著影响。这在B2B领域尤其重要,2B企业的并购交易不仅涉及组织架构的改变重组,还包括产品、流程、人员和文化的变革。

在Prophet铂慧,我们与众多亚洲及全球企业合作,为复杂的并购交易提供品牌战略支持。我们从经验中总结出一些共通的成功因素,并在本文中通过三个独特的并购案例中的品牌建设,分享我们的洞察。

Seatrium:打造“海洋人民的聚集平台”

2023年,全球领先的两大海事企业——吉宝岸外与海事 (Keppel O&M) 和胜科海事 (Sembcorp Marine) 正式合并。面对行业向清洁和可再生能源的转型,两家公司决定携手并进,共通开辟新的“航路”。我们发现,新公司可以通过阐述更强大的品牌使命来凸显差异化——“我们致力于让客户在今天蓬勃发展,同时创造一个更绿色、更美好的明天。” 我们为新公司精心设计了全新的视觉识别,象征着海事领域的创新浪潮。由客户创建的新名称“Seatrium”也围绕这一宗旨展开 (sea,海洋 + atrium,中庭)。

阅读案例:Seatrium

Vistra:从内到外奠定品类领袖地位

在EQT Private Equity Asia (前称BPEA EQT) 的投资下, Vistra (瑞致达) 和Tricor (卓佳) 进行合并,打造企业和基金解决方案领域的领先品牌。合并后的Vistra卓佳拥有丰富多元的业务组合,亟需进行全面的企业和品牌转型,以成为一个以使命为先的品牌。在项目过程中,铂慧与Vistra卓佳的员工和利益相关方密切合作,共同深入探索品牌战略、视觉设计和企业文化开发,确保与那些践行、体验全新企业品牌和文化的利益相关者产生共鸣。

G7易流:用以人为本的品牌故事连接多元受众

另一个优秀的案例是G7易流,它由公路货运行业的两大物联网SaaS企业G7和E6科技合并而成。合并后,G7易流面临两大挑战:定义一个能让所有利益相关方都产生共鸣的全新使命,同时将两个公司原本过于复杂的产品组合进行合并精简。铂慧与新公司紧密合作,创建了一则人性化的品牌标语——“美好变化,现在发生”,以此来阐述G7 易流通过数字科技始终为行业参与者带来积极变化的承诺,同时我们为新公司梳理了品牌架构,使其清晰简明。

阅读案例:G7易流

收并购品牌建设的三项重要原则

通过这些案例,我们可以清楚地看到推动这些成功转型的共同要素——坚定一致的品牌使命,以及与多方利益相关者的紧密联结。其中,强有力的品牌战略扮演了不可小觑的角色,揭示了三项重要原则:

1. 在并购项目的早期阶段采用品牌为先的思维

任何并购项目都必然涉及企业文化、组织架构,以及商业模式和目标的转型。这必须以商业目标为锚点,由强大的品牌使命所牵引,并贯穿整个并购过程。

这里,以品牌引导的企业使命作为将商业目标转化为市场举措的战略基础,必须是由CEO所主导的重要议程,并从并购交易的初级阶段就开始实施,这样才能在组织内外激发动力和信心。缺乏品牌使命的牵引,可能阻碍协作,使各职能部门的工作无法对齐,最终导致执行结果参差不齐。

G7易流的案例中,领导团队在并购的每个阶段都仔细考虑了会对品牌造成的影响,以便不同职能部门的高管都能够在共同目标下团结工作。这样一来,当涉及到为新公司打造新品牌时,战略重点已被清晰定义。在品牌发布时,从运营到人才团队的各个业务部门都已与营销和战略团队达成了明确的一致,对新品牌及其使命有了深刻理解,从而能够有效地计划和执行丰富多彩的营销活动。

2. 通过以人为本的品牌故事团结多元化的受众群体

并购项目往往会涉及拥有不同价值观和利益点,多层级且多元化的利益相关方群体,例如投资人、合作伙伴、员工、客户、政府和公众等等。新公司在明确品牌使命的基础上,必须通过有吸引力的品牌故事阐述其目标和愿景,以便将所有利益相关方团结在共同目标之下。以人为本的叙事方式有助于在利益相关生态系统中与有着不同视角和期望的多方受众产生共鸣。

Seatrium为例,尽管Seatrium的愿景是为海事和能源行业开辟新的“航路”,但它也致力于为员工、股东,乃至新加坡带来富有意义的积极改变。通过深入了解不同利益相关方的文化和观点,我们结合了两家公司的优势,保留了它们独特的DNA。Seatrium的全新品牌使命以人、客户及其文化为核心,同时追求工程和执行的卓越性。这种以人为本的思维方式是企业在并购后取得成功的关键推动力。

除了在外部建立强大的品牌形象外,强大的品牌故事还可以帮助协调组织冲突,并促进统一的组织文化。由于组织变革会带来诸多不确定因素,利用品牌故事制定完整的员工价值主张 (EVP) 和员工参与战略也至关重要。

3. 优化品牌架构以展现更多价值

各个企业自身的品牌和产品组合在并购后绝不应孤立存在,否则可能使客户产生混淆,使品牌价值被稀释。在新的品牌使命和定位的指导下,新公司必须明确品牌组合和架构战略,从而识别所需的全新产品和服务,或重新定义现有的产品和服务。

此外,这还将凸显商业模式和业务目标的变革与演进,以及为各利益相关方所带来的更多价值。

Vistra卓佳的案例中,随着并购和扩展,其品牌组合和子品牌的战略性梳理至关重要。通过对竞争对手和行业的深入分析,我们采用了基于品牌战略、以数据驱动的方法,创建了严谨的品牌组合决策树,以此为高管层提供了灵活易用的工具,来有效地管理所有子品牌。这帮助了Vistra卓佳打造了一个高度相关、可信且独特的品牌组合。


结语

采用品牌为先的思维模式、通过以人为本的品牌故事团结多元化受众群体、并优化品牌架构,是推动收并购成功走下去不可或缺的三大战略要素。

通过为并购后的新公司打造触动人心的强大品牌,企业可以在短期的财务和运营收益之外实现可持续的非凡增长。

观点

高端化破局之道:Prophet铂慧品牌高端化建设体系

随着品牌建设日益成熟,发力高端、实现品牌溢价成为下一阶段的目标。在与国内外领先品牌的深度合作中,我们获得了一系列系统化的思考和洞察。

以安踏、瑞幸、比亚迪、华为、小米为代表,从餐饮服饰到3C汽车,中国品牌在众多领域实现市场份额与地位的显著成长,局部品类中更催生出一例例精彩的高端化破局案例。

随着品牌建设日益成熟,在完成“建立消费者信任”的基础使命之后,发力高端、实现品牌溢价成为下一阶段的目标。即使短期内不抬升价格,高端化所带来的品牌资产加成依然可以收获更多消费者青睐。

回望中国品牌的高端破局之路,我们留意到有几种被不断复刻的方法:

  • 向上联名:以 MANNER x LV、波司登x高缇耶为例
  • 文化链接:以松赞、闻献为例,寻求在地文化背书
  • 设计升维:以三顿半为例,视觉、产品体验全面升级

然而,我们也看到市场的挑战——

雪糕“刺客”钟薛高的倒下,曾经的高端茶饮喜茶调价走回性价比路线……打造一个可持续的高端化品牌并非易事。主流中国品牌依然赢在产品服务的经济性、功能性和迭代速度,组织的高效和数字化等能力,高端品牌建设端仍缺乏系统性的思考和方法论指导。

因此,通过与中外领先品牌长期合作及消费市场深度研究,Prophet铂慧建立了一套品牌高端化建设体系,以支持品牌的持续增长。

品牌高端化建设体系

实现品牌高端化,我们必须回归消费的本质,即品牌需通过提供附加价值来换取溢价。

高端化不仅仅是价格带的高举高打,更重要的是品牌摆脱同质化竞争的限制,避免陷入单纯的性价比比拼。反之,要给消费者提供可持续、有意义的附加价值

作为消费的共识,我们知道价值体现在功能和情感两个方面。这两种价值共同构成品牌高端化的基础驱动力。铂慧对功能和情感价值进行了进一步的拆解:

  • 功能价值:现有品质维度的升级 (Quality)  vs. 新价值维度的创造 (Invention)
  • 情感价值:向外彰显的优越感 (Status) vs. 向内探索的认同感 (Identity)

这套品牌高端化建设体系可以应用于品牌建设的方方面面:从品牌传播、产品创新、体验设计等出发,为品牌的战略性布局提供全新的思考维度和拓展方向。 

思考和洞察:中国品牌高端化之路的得与失

在与国内外领先品牌的深度合作中,灵活运用该品牌高端化建设体系,我们获得了以下深度思考和洞察:

  1. 想要作为高端品牌立足,“好品质”必不可少。品牌需要充分认知自身的品类特性,牢牢抓住核心功能价值,打好品质基础。
  2. 在此之上,品牌还需要找到建设高端的路径。通过从消费者洞察、品类特征,以及品牌DNA的复合视角出发,在“新创造”、“优越感”和“认同感”等价值维度找到锚点,通过产品、体验和传播等抓手深度聚焦并长期坚持,才能在探索更多高端可能性的过程中拉开定位差距,突破同质化竞争。
  3. 最后,不论是从哪个维度出发,高端定位的落地都不应局限于品牌沟通和社群建设。需要充分调动各个生意板块,持续推动产品、服务和体验创新,成为引领高端的品牌。

以品牌实操为例:

比亚迪

比亚迪一直致力于实现“传统车企向新能源高端化转型”的目标,并取得显著成绩。自2010年,比亚迪不断推出高端子品牌,如腾势、方程豹和仰望,同时还成功建立了颇具影响力的汉唐精英荟车主社群,均获得良好市场反响。2023年,比亚迪新车销量首次突破300万,净利润同比大增80%。

总结其高端化成功经验:

1. 专注“好品质”和“新创造”:

自创立以来,比亚迪始终专注于优化产品品质,夯实新能源汽车品类的核心价值基石。无论是三电系统的技术开发、技术水平,还是对产业链资源的掌控,比亚迪不断积累开发和运营经验,并积极打磨创新能力,从而在电动化能力方面建立起坚不可摧的品牌资产和能力壁垒。

图片来源:比亚迪

2020年,比亚迪正式推出自主研发的刀片电池。通过对封装结构的优化和创新,比亚迪将电池体积利用率和能量密度提高了50%,提升续航能力的同时更提高了散热性能,极大地降低了电池的自燃风险。除了比亚迪自有的车型,其刀片电池还被引入特斯拉的Model Y,以及丰田、起亚和林肯等国际品牌的电动汽车。

2. 基于品牌DNA锚定差异化高端定位:

比亚迪的旗舰产品系列“王朝”已诞生五大产品家族——“秦”、“汉”、“唐”、“宋”、“元”各具特色,专注于不同领域和档次定位。车系标识亦成为车主个人身份的象征,凸显“优越感”,构建高端化的不同层级

图片来源:比亚迪

此外,比亚迪创建汉唐精英荟车主社群,吸引热衷于传统文化传承的社会名流和高端车主,通过排他性传递高端感,映射品牌文化的深厚底蕴。

李宁

2018年,李宁凭借设计翻新成为首个走上纽约时装周的中国运动品牌,带来强劲的品牌势能,一跃成为中国运动品牌中的“国潮一哥”。然而,随着竞争对手的竞相追赶,国潮成为行业常态,李宁借力国潮向高端化转型的道路也频频遇阻。2023年度,李宁业绩下滑,市值缩减,股价跌幅超过70%,资本市场对于李宁的信心逐步走失,品牌亟需认真审视其战略规划与发展路径。

李宁品牌高端化失利的原因,我们也能用上文所述的品牌高端化建设体系进行分析:

1. 专业品质被稀释:

作为运动服饰品牌,李宁在高端化进程中,选择将“国潮时尚”作为高端化发力锚点。虽然与其他运动品牌拉开了差距,但也稀释了品类功能价值的本质 (“好品质”),即凭借精益求精的产品质量和创新,不断深化对运动专业性和竞技精神的追求。据财报显示,李宁2023年上半年研发投入仅占总营收的2.1%,低于几乎所有主要竞争对手。

2. 缺乏价值维度的系统性聚焦:

李宁对“国潮”的塑造仅停留于表面,并没有深入挖掘对于消费者来说,“国潮”所代表的“自我认同”究竟是怎样的情感

图片来源:李宁

在产品设计中,李宁对传统文化的引用也仅限于浅显的点缀,没有形成独特且有态度的品牌观点,最终无法形成真正的民族自信和认同感。

此外,李宁频繁亮相国际时装周,建立的又是“优越感”的高端定位,与“国潮”之下“自我认同感”的锚点相背离。

图片来源:视觉中国


作者:文韵豪,副合伙人;张易翕,副合伙人
贡献者:方嘉忆,咨询顾问

结语

品牌寻求高端化的进程中,必须摆脱同质化竞争,谨记从可持续、有意义的附加价值出发,在“好品质”的基础上,充分调动各个生意板块,积极寻求“新创造”、“优越感”和“认同感”等价值维度的突破锚点。

铂慧期待帮助更多品牌找到有意义、可持续的高端化路径:

  • 识别未来3-5年,符合品类特质的高端化品牌建设机会空间
  • 通过品牌诊断、竞品分析,规划清晰且独特的品牌高端化建设路径
  • 与品牌共创高端化举措,从品牌沟通、产品创新、体验、视觉等角度,解码每一个高端化机会空间

观点

中国品牌出海热潮下的三个反思

从出海到成为全球品牌,品牌营销人不应忽视长期且全局的品牌战略规划和运营。我们为中国出海品牌提出三大建议,指引他们规避误区,走向成功。

伴随海外需求持续增长、国内市场增长放缓,以及国家对“企业走出去”的政策支持,出海成为众多中国企业的增长新动能。

2024年,中国品牌出海展现出三大新趋势

趋势一:行业多元化

过去,中国出海企业多为传统制造业和个体跨境电商卖家。如今,出海企业所涉猎的行业正不断拓宽,如互联网平台、新消费企业、金融科技、教育科技、新能源等。

趋势二:市场多元化

过去,中国企业出海多聚焦科技和消费力较落后的东南亚及亚非拉市场。如昆仑万维旗下 Opera 孵化的尼日利亚金融科技初创公司 OPay 已成为当地最大的移动支付商。如今,消费类出海品牌已将目标市场拓展至其他涉猎较浅的高潜力市场,如中东市场,乃至更成熟的英美日欧等发达国家市场。

趋势三:商业创新化

过去,中国企业多依赖性价比优势进入海外市场。如今,基于国内市场的长久积淀和深入当地的本土洞察,品类、服务体验和商业模式的创新成为开拓海外市场的新利器。从品类创新来看,中国企业正发力AR眼镜、智能家居、电动汽车、无人机等新品类以赢取蓝海市场。从服务体验创新来看,NIO 在欧洲市场提供创新的电池租赁服务、换电服务,有效解决消费者痛点。从商业模式创新来看,SHEIN的“小单快反”、TEMU的 “全托管”都为出海品牌开辟了新的赛道。

热潮下,中国品牌出海必经的三大阶段

我们必须清楚意识到,品牌出海并非一蹴而就,一般分为三个阶段:

阶段一:品牌探海

品牌在部分海外市场开始针对目标消费客群,探索相应的销售与传播的渠道增长是这一阶段的第一要素

阶段二:品牌国际化

伴随渠道和产品的持续渗透,品牌在部分海外市场逐渐形成一定的消费者心智开始构建海外团队,以更好地服务本土市场的持续扩张与运营

阶段三:全球品牌

品牌在多个国际市场形成竞争力,成为真正的“全球品牌”,品牌心智更加成熟各地区有一定规模、成熟的本土化运营团队

中国品牌出海时常陷入的三大误区

品牌建设必须以消费者为核心,出海品牌也是如此。只有深刻洞察消费者的所思所需所为,与他们建立牢不可破的相关性,品牌方可“行稳致远”。

要真正做到“以消费者为核心”,我们建议通过三个维度通盘思考消费者的角色:

我们看到,许多中国企业在品牌出海的不同阶段,都容易走入“不以消费者为核心”的品牌建设误区,最终导致品牌出海增长受阻,甚至夭折。

误区一:在品牌探海阶段,忽视消费者作为“品类购买者”的身份建设品牌

在出海初期,许多品牌寻求“快”与“多”,只聚焦营销触点、销售触点、爆品卖点等制定品牌与商业策略,盲目追求海外社交媒体的投放效果,盲目追求短期转化效率与快速回报,忽视消费者作为品类购买者,对渠道、品牌、产品、体验与服务的底层需求与态度。

Prophet铂慧近期开展的《Z时代全球洞察》研究中发现,海外市场Z世代消费者对品牌在社交平台过度商业化的行为开始感到反感,反之,他们对传统线下渠道中有引领性、有知识文化内涵的品牌体验更有好感。因此,仅聚焦单个触点的投放与转化效率的策略,将势必导致品牌的年轻客群相关性下滑,最终增长受阻。

误区二:在品牌国际化的进程中,忽视消费者作为“品牌拥护者”的身份建设品牌

在迈入国际化的进程中,许多中国出海品牌往往放权本土市场,强调极致的本土化洞察,构建高度本土化的产品、定价、渠道和品牌策略,最终导致不同地区市场的品牌打法截然不同,跨区域品牌心智出现隔阂甚至冲突。

此时,品牌便陷入了忽视消费者作为“品牌拥护者”角色的误区,品牌难以形成一致、清晰、有显著差异化的消费者心智,全球品牌的建设难以推进。

误区三:在成为全球品牌后,忽视消费者作为“地球人”的身份建设品牌

在出海品牌扎根多个海外市场后,许多出海企业容易忽视消费者同时是“选民”、“员工”、“投资者”等不同利益相关方的身份,在ESG、企业社会责任、品牌雇主形象等方面的发力不足,最终导致品牌心智“开倒车“。如TikTok儿童保护听证会与英国员工抗议加班文化与离职潮,SHEIN因环保问题被绿色组织点名等。

面对误区,我们建议出海品牌…

中国企业必须评估品牌所处的出海阶段,在制定品牌战略时思考以下核心工作:

1. 在品牌探海阶段,“增长”是重中之重

增长战略的制定,必须以消费者为核心。铂慧的客户飞轮增长模型战略,帮助品牌在进军海外市场时思考并制定全渠道、全媒介、全面的客户飞轮 (Customer Flywheel) 战略,更高效地实现用户增长、促成交易、创建持久的客户关系,脱离畸形和短视的流量战、价格战。

铂慧曾帮助全球领军的时尚鞋履品牌UGG通过评估全北美、亚太及欧洲市场的消费者旅程,制定各触点的产品、营销及零售体验升级举措,形成完整的增长飞轮战略,从而高效的提升目标消费客群的品牌体验。

2. 在品牌国际化的阶段,制定清晰的全球化品牌战略

在本土洞察的基础上,明确跨地区统一的品牌抓手,并在品牌不断扩张的同时长期追踪与检测。

铂慧曾帮助亚洲领先的汽车品牌梳理全球品牌战略的北极星,与品牌所希望在全球市场树立的品牌属性,并基于全球不同市场的差异制定不同的品牌落地规划。

3. 在全球品牌阶段,梳理并制定ESG/雇主品牌策略

企业内部不能再将ESG、社会企业责任、雇主品牌打造视为商业之外的产物,而是要进行完整且全面的梳理,制定相应的ESG/雇主品牌策略,并与品牌和商业策略协同,在业务全链落地。

铂慧曾帮助全球科技企业华硕定义其ESG价值主张与对不同利益相关方的传播战略和落地举措,并帮助全球跨金融、医疗、消费、科技等行业的客户定义雇主品牌价值主张,并全面落地。


作者:文韵豪,副合伙人
贡献者:张易翕,副合伙人;张承旸,咨询顾问


结语

我们欣喜地看到,许多中国品牌已经凭借独特的供应链和性价比优势,在海外市场取得了显著的成绩。从出海到成为全球品牌,品牌营销人不应只关注“走得快”、“第一步迈得大”,而忽视长期且全局的品牌战略规划和运营。

对品牌来说,消费者不仅是购买者,还是需要赢取信赖和忠诚的伙伴和投资者。只有始终以消费者为核心,通盘思考消费者在不同身份下的利益需求,并在品牌出海的不同阶段避免踏入常见的品牌建设误区,中国品牌才能实现“走得稳”、“走得长远”,成为受人尊敬、引领市场的全球品牌。

观点

两大方法落地消费者和品牌组合战略,助力企业推动市场增长

在本文中,我们将具体分析企业应如何将基于需求机遇地图制定的人群和品牌组合战略运用到实际品牌运营中,以此推动切实业务增长。

随着消费品市场竞争的日益加剧,消费者群体也日益碎片化,品牌必须想方设法找到推动业务增长的精准路径。在Prophet铂慧,我们相信成功的增长战略必须以市场结构和增长驱动的严谨解读为基础,多维度拆解需求增量。它不仅应反映出当前市场的状态,还应预测未来消费者需求的潜在变化。

作为关键的首要步骤,我们与全球不同领域的众多企业开展合作,共同构建需求和增长机遇地图,帮助他们实现增长目标。

利用需求和增长机遇地图制定品牌组合战略

在上一篇文章中,我们介绍了需求和增长机遇地图(简称需求机遇地图),一种用于拆解市场结构和捕捉增长机遇的系统性研究方法。此外,我们还分析了企业应如何利用这一研究方法打造品牌组合战略、制定品牌定位并优化产品组合。

点击此处阅读我们的文章,了解更多信息。


将人群策略和品牌组合用以实际运营,加速业务增长

在利用需求机遇地图制定了夯实的品牌组合战略之后,领导者必须明确其品类中的战略锚点,以此将战略投入执行。比尔·盖茨曾经说过:“即使是最杰出的战略,缺少有效的执行,它也不能指向成功。”在当今的商业环境中,这个道理尤其重要,因为营销人员被要求推动可量化的业务增长,为每一项投资负责。

根据业务和行业的不同,将人群策略和品牌组合投入具体运营的最佳方式可能会有所不同。这里,我们提出两种关键方法:

方法一:通过CRM管理消费者资产

这一方法为希望有效利用CRM的企业提供了一个有效的解决方案,帮助他们对不同消费者细分群体进行全局战略管理。

运用CRM系统:对于善用数字化和DTC渠道的公司来说 (尤其是客户忠诚和留存至关重要的时尚和美妆行业),CRM系统是不可或缺的工具。然而,营销人员获得的通常是大量未经整理的客户数据,这些资产主要被用于营销投放和电商运营,但是未与整体策略人群进行连接。将人群策略和品牌组合与CRM进行整合是一种有效的解决方案。

评估品牌组合战略:基于需求机遇地图所建立的品牌组合战略将能帮助企业明确其商业组合中的不同品牌应如何吸引不同消费者细分群体。加强这些品牌与其目标消费者群体之间的价值交换至关重要,这样才能引导消费者最终购买与他们相关的品牌和产品。在这个过程中,品牌必须采取敏捷和迭代的方法来建立有效的进展评估和学习体系,以确保投资取得预期的成果。但是如何做到呢?

此时,CRM系统和品牌组合战略起到了相辅相成的作用。为了有效实现上述目标,企业可以通过策略人群分类算法 (typing tool) 和机器学习,将需求机遇地图的消费者细分战略与现有的CRM数据进行映射,也就是为 CRM 中每一个用户打上相应的标签。

将所有客户画像对应消费者细分策略逐一归类后,品牌就能通过分析CRM数据监控细分群体的增长,从而验证品牌组合战略及其执行举措的有效性

成熟的组织还能将这些数据与数字化和电商举措同步,根据品牌组合战略进一步优化产品推荐和营销内容 (即针对不同个体推荐相关的品牌、产品和价值主张),从而进一步加速战略执行。

方法二:通过OBPPC在零售渠道落地品牌组合战略

这一方法对于消费品 (CPG) 行业的企业尤为重要,他们必须时刻应对多样化的消费者需求和复杂的零售环境。通过需求机遇地图的分析方法,企业可以制定旨在捕捉不同消费者细分和消费场景的品牌组合战略。然而,他们还必须在零售关键时刻建立差异化,以满足每个渠道内不同购物者的独特偏好。

因此,这些企业有机会将需求机遇地图与OBPPC模型 (即Occasion场景、Brand品牌、Price价格、Pack包装、Channel渠道,简称OBPPC) 进行桥接。OBPPC模型最初由可口可乐公司引入,旨在增强其渠道执行力。实质上,该模型能够确保企业在目标渠道内提供适当的品牌、包装和价格点,从而满足不同购物者的需求。通过提供定制化的OBPPC组合,更多消费者的需求将被满足,企业也能针对对价格不那么敏感的消费者战略性地调整需求曲线。 

所有的购物者都是不同的。他们拥有不同的价值观和偏好,这导致了不同的价格弹性。我们可以通过了解不同购买场景的差异,在每个渠道提供独特的品牌、包装和价格点组合,从而创造价值。

可口可乐公司


将需求机遇地图与OBPPC模型相结合是将品牌组合战略切实落地的强大的方法。


通过系统地遵循这些步骤,企业可以有效地将其品牌组合战略与消费者需求和渠道特征相匹配,使成功机会最大化。


作者:张易翕,副合伙人
贡献者:吴雨浓,咨询顾问;余扬,咨询顾问


结语

战略如果不能被顺利执行,就缺乏了意义。在制定了明确的需求机遇地图和品牌组合战略之后,营销人员必须用迭代性的方法将其落实于运营和执行,只有有效地做到这点,企业才能实现可持续和变革性的增长。

对于消费品牌来说,根据其行业,通过CRM利用品牌组合战略管理消费者细分人群,或通过OBPPC模型在零售渠道将战略落地,将是两种最有效的执行方法。

您的品牌是否也需要明确需求和增长机遇地图,并将品牌组合战略投入运营?

视频

对话G7易流CEO翟学魂:以数字科技谱写中国公路货运行业美好改变

我们拜访了G7易流创始人兼CEO翟学魂,与他探讨品牌整合的心路历程,讲述品牌打造之于企业合并转型的重要意义。

5 min

以下为视频采访笔录

是什么促使G7易流在合并后由双品牌独立运营转向统一品牌的升级打造?

坦白说最初我们没打算做这个品牌整合工作,因为就没打算做公司整合工作。我们打算就各干各的,这是我们最初的可能比较幼稚的想法。

品牌整合、团队整合都伤筋动骨,非常辛苦。如果但凡我们大家可以把这事情放一放,还不如先跑跑生意。但实际上后来事实证明了,如果我们不彻底地捏成一个拳头,根本连活的机会都不大。

因为我们要决定把两个公司的所有能力彻底凝聚在一起来面对挑战。你必须要聚焦你最好的客户,必须要给客户提供一站式的服务,这时候你必须要有一个统一的品牌形象,这就变成前提条件了。对外是这样,对内也是这样。

G7易流的品牌打造经历过哪些困难,又给组织内外部带来了哪些积极影响?

当时是同时地在做两件事情,一个是文化重新做设计,做聚焦、归纳、总结,另外一个是品牌。现在我觉得在整合的过程当中,这两件事情对我们后来的品牌发展还是起了非常重大的作用。

因为所有人都很认同新的品牌,无论是非常lovely的logo,还是名字,还是品牌的故事,还是 slogan——美好改变,现在发生。

我们在生产力和美好改变之间,其实总的来说选了人的这一面。我觉得你们梳理起了重大的作用。如果没有你们的方法论,我们恐怕会把这两个东西揉在一起,但是肯定不如今天的“美好改变,现在发生”更有力量。

我也很庆幸有你们的有方法论的帮助,最后我们选择了更贴近人的这一面,我觉得这也是个非常幸运的选择。这个选择使得大家无论是对客户而言,我们也非常自豪地跟人家说我们带来美好改变,而且我们要一点点来,每天都发生一点。我觉得这个承诺成了我们各个部门的一个承诺。

统一品牌战略对于一个B2B企业的长期发展有着什么样的意义?

实际上发布完了之后,从我的角度,我觉得一个to B的公司就必须得用你的产品来说话。怎么用我们给到行业的解决方案来表达“美好改变”,而且已经发生或者现在正在发生。当你科技服务是有比较清楚的一致的品牌理念的时候,你就会有温度,然后说的就会有力量。

比方说我们接下来为主要客户 (KA) 做行业生态链的解决方案的时候,我们就会很自然地说我们到底带来什么美好改变。我们是会先说我这是一个更安全的改变,还是一个让生态链里头的大公司、小公司和司机一起都变得更好的、更有效率的改变,还是一个绿色低碳、更环保的改变……我们就肯定会从这说起,以这结束,中间那是我们的产品。坦白说,我觉得这个已经成为品牌营销团队思考这个问题的基本闭环。

所以我觉得,这次从品牌定位上,我们锚定了这个“美好改变”——而且是不要一个宏大故事后年才发生,现在就发生——这样的一个品牌承诺,我觉得是非常好的。

 


G7易流:两大巨头强强联手,推动中国公路货运行业数字化转型

G7物联与易流科技都是领先的IoT SaaS供应商,致力于通过基于物联网的“智能物流”软件服务来推动公路货运行业转型。2022年一季度,G7物联与易流科技宣布合并。

Prophet铂慧与G7易流紧密合作,帮助新公司开发全新品牌定位和视觉识别系统。

建立人本相关性是B2B企业品牌塑造的关键:G7易流案例分享

“头脑”和“心灵”对于不同领域的品牌来说意味着什么?对于不直接接触终端消费者的B2B企业而言,“心灵”是否可有可无?

我们在本文中分享一个近期的B2B品牌塑造案例,展示在“心灵”和“头脑”层面建立品牌相关性的重要意义。

 

观点

用品牌引擎驱动企业可持续增长

品牌的高度相关性离不开持续不懈的培养和维护。Prophet铂慧的品牌引擎模型阐述了推动增长所需的五个关键杠杆。

一次与某全球汽车制造商的合作项目中,客户团队中的一位非市场营销人员把我拉到一边。他有点尴尬地问道:“品牌到底是什么,为什么重要?NFT是品牌吗?宗教呢?知识产权呢?那么,一个人又真的能成为一个品牌吗?”随着我们闲聊的愈发深入,我终于理解了他想要探究的根本问题:品牌建设如何才能驱动增长?

这是我们所有人——不论是战略顾问还是客户——都应该更经常思考的问题。我们都知道品牌是无形却宝贵的资产。品牌具有价值,因为它是一种承诺,体现了一系列功能和情感渴望。品牌的价值反映了复杂的理念、战略、符号和信仰。

大多数企业都清楚品牌的价值需要被积极培养和维护。然而,对于大多数成功的组织来说,品牌不仅仅是一项资产,它还是增长引擎,推动着企业下一阶段的成功。

在过去的八年内,Prophet铂慧通过一年一度的品牌相关性指数™研究对数千名消费者进行调研,了解哪些品牌与他们的生活息息相关。我们的研究表明,更具相关性的品牌往往能建立更强的客户忠诚度,最终推动更高增长。在我们的研究中,最出色的品牌在过去五年中的业务表现超越了标普500指数企业201%。

为了对品牌相关性的核心要素进行进一步的量化,我们将这一研究与多年品牌打造经验相结合,开发了一个由五大部分所组成的品牌引擎模型。

构建强大的品牌引擎

志向:我们是谁?

所有引擎都需要引燃的火花。对于品牌来说,这个火花就是品牌志向,它定义了组织使命和品牌在价值创造中的角色。Patagonia提出了无可比拟的承诺:“地球是我们的唯一股东”。耐克和乐高等领先企业也都有令人心之向往的志向。中国品牌中也有值得学习的例子——小米践行“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的使命,而极越则立志“创造汽车机器人新物种”。

所有品牌都必须拥有清晰的目标,才能令所有利益相关者 (包括客户、员工和股东等) 信赖。志向为品牌引擎的运作提供了指导。没有它,品牌虽能蹒跚前行,但缺乏驱动力。

企业应明确以下问题,来制定品牌志向:

  1. 激发我们行动的核心理念是什么?
  2. 我们满足了人们的生活中的哪些需求?
  3. 我们从事的是什么业务?品牌如何帮助企业业务战略的执行落地?

生态系统:我们在哪里生存?

品牌的生态系统不仅定义了企业的业务范畴,还清晰体现品牌如何融入人们的生活。对于B2B和B2C品牌,生态系统有助于定义竞争格局。制定完善的生态系统不仅为品牌管理和运营创造了开阔的空间,还为扩展战略和创新伙伴关系提供了机会。无论是vivo与蔡司影像的战略合作、麦当劳与陈冠希潮服品牌CLOT的联名营销活动,还是Peloton入驻希尔顿酒店,或Spotify的播放列表跟随乘客进入Uber,双赢的合作伙伴机会往往会为企业带来新的收入来源。

生态系统还能为公司进行雇主品牌建设提供强大的合作机遇,吸引员工的参与和兴趣。例如,谷歌鼓励其员工将20%的工作时间用于与个人兴趣相关的项目中。通过这种方式,该品牌不断地重新邀请员工进入其孵化器式的思维方式。

为了建立生态系统,企业需要考虑:

  1. 消费者体验品牌的背景是什么?(例如,在带有固有认知的情况下、与具体情境相关,或与现实环境有关) ?
  2. 与消费者经常接触的其他品牌相比,我们的品牌如何融入消费者的生活?
  3. 我们应该如何组织自身的品牌架构和关系,以优化品牌探索、理解和资产建设?
  4. 我们想要与哪些品牌联系在一起 (包括策略合作关系或无意的关联) ?

表达:我们如何出现?

对许多人来说,这一部分是品牌塑造的核心。品牌表达通过真实的、有凝聚力的视觉、听觉和感觉,叙述一个有影响力的故事,通过触点创造激情。它囊括了品牌塑造的常见要素,如logo、广告和内容。在品牌引擎的所有组成部分中,它通常与战略最紧密相关。苹果和耐克虽然在许多方面都有出众的表现,它们在这个维度上更是无可挑剔。

尽管品牌表达的打造已是老生常谈,它的重要性仍不容忽视。每个知名品牌视觉识别的更新都是重大新闻。消费者和员工对他们深深忠诚的品牌感到舒适,并建立起依恋。

为了制定品牌表达规则,企业应该明确:

  1. 我们如何利用视觉识别、声音识别、信息策略和其他标志性故事来挖掘潜藏于我们品牌志向中的人性本质和情感?
  2. 我们如何利用视觉识别、声音识别、信息策略和其他标志性故事来推动品牌认知、兴趣和参与?
  3. 我们应该如何以视觉、听觉和感觉与竞争对手区分开来,从而脱颖而出并维持市场地位?

体验:我们如何联结?

在每个接触点,人们都已经对品牌建立了一定的认知,这是超出企业控制的。品牌体验可以创造并传递独特、难忘的时刻,以此深化关系。

虽然大多企业已经意识到品牌体验的重要性,但他们仍在这方面投入不足。Prophet铂慧近期的全球研究显示,中国企业中仅有37%正在开展客户体验转型,而在全球范围内这个比例虽然更高 (44%),但仍不足半数。

卓越的品牌会不断探索多种接触点,以出众的体验解决潜在痛点,使品牌蓬勃发展。例如, Lululemon将成千上万的门店打造成社区中心,联手合作伙伴共同推出丰富社区活动;百威中国赋能四川省青柠种植农户,最终遴选出高品质的特选青柠搭配科罗娜啤酒;蔚来汽车打造NIO House蔚来中心,为广大车主提供分享交流、放松休憩、共同成长的生活方式社区。

为了强化品牌体验,企业需要考虑:

  1. 我们设计的体验应该为客户和用户带来怎样的感觉 (例如,焕然一新的、灵感迸发的、受到欣赏的),这与我们在志向中定义的核心人性本质相关吗?
  2. 我们如何使客户和用户的生活更加便捷?
  3. 我们如何通过高效且数字化的渠道将客户体验构建为创收平台?
  4. 这些服务渠道能如何推动长期忠诚度和粘性?

洞察和衡量:我们的方向是否正确?

当今的市场营销人员越来越多地被要求证明他们的价值,并展示业务成果。通过对品牌受众的持续监控,洞察和衡量手段能被用于证明成功,也能用于快速优化营销活动,并以此推动更好的结果。虽然市场营销人员对此并不陌生,但许多人还没有适当的工具和能力来利用他们的数据来最大化产出。

在洞察和衡量方面投入最多的公司往往是世界上增长最快的公司之一。2024年第一季度显示,耐克虽然面临多重市场冲击,在大中华区仍连续四季度实现增长。这背后离不开的是其对中国消费者群体持续且深刻的洞察。基于对本土市场的深刻理解,耐克得以不断推动卓越创新,打造多元客户体验,与中国消费者建立可持续的高度相关性。

为了制定洞察和衡量原则,企业需要明确:

  1. 在面对受众时,我们的品牌拥有什么资产,这些资产如何发生变化?
  2. 我们在满足他们的情感和功能需求方面表现如何?
  3. 我们业务的不同部分的表现如何?我们的品牌能通过什么方式更好地推动工作并为客户服务?

最终,这五个组成部分的执行质量将推动品牌价值、转型和增长。

但是没有两个引擎是相同的。一些品牌可能在表达方面投入更多资源,其他品牌则在体验方面投入更多。但毋庸置疑的是,经过精心校准的品牌引擎可以随着环境的变化和意外事件的发生而改变。通过彼此平衡,品牌才能降低运营风险,发展成为敏捷的增长引擎。


结语

每个品牌都是一个引擎。当企业愿意启动它们,同时不断调整和优化,它们就能进入快车道。它们将获得动力,超越竞争对手,最终成为推动非凡增长和转型的强大动力。

如何驱动品牌引擎,推动新一轮业务增长?

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