观点

平台化零售体验:深耕商业甄选,赋能文化连结

最具前瞻性的零售商正在打造沉浸式的多元化平台,它们甄选商业模式、促进人际连结并培育人文文化。

几十年来,行业普遍认为实体零售难逃颠覆与衰退,形成了实体店与电商巨头相互对立的主流叙事。 但这种二元对立的思维已经过时了。

零售的未来不是线下与线上的对战;而是将门店作为网站运作——或者更准确地说,作为平台运作。

最具前瞻性的零售商正在打造沉浸式的多元化平台,它们甄选商业模式、促进人际连结并培育人文文化。

为什么是“平台”?

要理解这种转变,我们必须首先剖析什么才是真正的“平台”型业务模式。与以线性方式创造价值的传统企业 (制造产品,卖给客户) 不同,平台型企业旨在促进不同群体之间的互动和交易,从而创造价值。例如,滴滴连结了司机和乘客、爱彼迎连结了房东和房客,或苹果应用商店则连结了开发者和用户。

它们的核心资产不是库存,而是生态系统以及在其中流动的数据。

它们依靠网络效应欣欣向荣:一方参与者越多,平台对另一方的价值就越大。

那么,实体商店如何转型成为这种动态的平台呢?

它不再只是销售终端,而是成为了一个经过精心设计的多元化生态系统,零售商在其中扮演了统筹者的角色,而不仅是所有者。

目前,只有少数零售商以这种思维方式运营门店;例如一些时尚品牌或韩国品牌Gentle Monster、耐克House of Innovation和星巴克臻选烘焙工坊已经非常接近这种模式。而其他零售商该如何才能将它们的实体商店转型成为动态化的平台呢?

星巴克臻选,东京烘焙工坊 (图片来源:星巴克) 

门店作为精心甄选的多元商业平台

在传统商业模式中,零售商只需备好他们预测会畅销的产品。然而,平台模式的商店则将卖场重新构想为一个动态市场。

这意味着邀请第三方品牌,包括数字原生品牌、老字号和当地手工艺人,将其“接入”物理空间。这些品牌成为平台上的“制作人”。

例如,美国零售商Target和Nordstrom不仅销售自己的库存,它们还持续轮换快闪店和限时联名活动。

实体零售商店可以成为一个充满生机的展厅,提供给希寻求物理消费者触点的电商品牌或的新兴品牌使用,成熟品牌也能借助实体零售商店测试新概念,同时店内的媒体也能对其自有品牌、合作伙伴或供应商品牌进行推广。

Target与冰淇淋博物馆合作在纽约市开设快闪店 (图片来源:Yuliya Kim,Adweek)

多年来,Target与众多品牌和设计师合作,推出了数十个“店中店”,以此提升相关性,并推动重要类别的客流和收入。

零售商的角色从商品组合的“决定者”转变为客户体验的“甄选者”。他们负责提供舞台——黄金地段、物流和客流——并从销售额中抽取费用或分成。

  • 这种模式可以降低库存风险,确保商品组合不断更新并充满新意,从而将门店变成一个探索的目的地,而不仅仅是日常补货的地方。
  • 商业成为了完整体验中的一个增值服务
  • 数字工具对这种新的商业甄选提供赋能,实现了更无缝的线上和线下整合。

合作前提:

门店将成为与其他具有文化相关性的品牌或人物合作的载体,并确保始终在门店自身品牌体验的前提下进行。

沉浸式的体验模糊了合作伙伴品牌资产与门店品牌之间的界限,在各方之间创造出一种令人振奋、能被感知的“品牌资产流动”,从而塑造了难忘的品牌体验,推动未来复访。

季节性体验:

视觉陈列的变化不仅仅是为了顺应季节,更是为了与消费者的生活情境、心理状态保持相关。

“平台”能调整其传播语言、视觉效果,特别是店内媒体内容、信息、创意和促销活动,从而与消费者的关注点保持一致。

门店作为人际连结的平台

这是实体平台真正超越数字平台的优势所在——电商交易性强,令人感到疏离。

  • “服务者”则是门店员工、品牌大使,甚至是其他购物者。
  • “门店即平台”模式为社交和教育互动而设计,在客户、员工和品牌之间创造了强大的网络效应。
  • 平台侧的“用户”是寻求连结和知识的顾客。

员工即API:

在平台化门店中,店员不再仅仅是收银员或理货员,他们是“API”(应用程序编程接口)——数据和专业知识的人工终端。

他们配备了可访问实时库存、客户购买历史和产品信息和AI功能的平板电脑,他们能提供高度个性化的服务,他们是造型师、工程师和向导,促进了客户与品牌生态系统之间更深层次的关系。

该“平台”还利用数字化工具来辅助门店员工,例如以最低库存大幅扩展产品展示的“无尽货架”,以及可视化工具(如魔镜和支持移动设备的AR应用),在员工亲自指导下简化试用过程。

Nordstrom门店店员使用平板电脑 (图片来源:Nordstrom)

下一代的“客户关系管理”将是AI赋能的。

社区即内容:

门店本身成为活动场所——这些活动可以是工作坊、创客课程、健身课程或座谈会。

例如,户外用品商店REI的户外生存课程,以及Apple的Today at Apple创意课程,这些活动不仅是在销售产品,更是在传播技能、热情,并深化社群。

这些活动为顾客创造了反复光顾的理由,将门店从商店转变为俱乐部。在这里形成的人际连结 (顾客与专家、顾客与顾客) 建立了极强的客户忠诚和品牌护城河,是亚马逊等电商平台难以轻易复制的。

REI店内课程活动 (图片来源:REI)

围绕共同兴趣建立社区活动能驱动客流和忠诚度。

门店即俱乐部:

随着各种品牌忠诚度计划的发展,它们越来越注重提供体验,而不仅是给予积分。门店环境则在营造归属感方面能够起到至关重要的作用。

上述基于地理位置的活动只是个开端。新兴技术将能实现更好的识别能力 (如自愿订阅的面部识别功能和使用移动设备信号的地理定位,或是利用简单的刷卡或RFID阅读器),依此为忠诚度计划的参与者提供更多个性化的服务,为经常到访的顾客提供即时促销、优先购物时段、食品和饮料等奖励……

超越购物本身:

如上所述,在将门店向平台模式转型时,门店必须为顾客提供“有更多理由去,并且在店里有更多事情可做”的体验,餐饮服务便是购物体验的完美补充。

餐饮所提供的服务与商品组合,应当契合品牌自身调性 (可参考拉夫劳伦旗下 Ralph’s 咖啡馆),并优化至能够稳定落地运营。

位于新加坡邵氏中心的Ralph’s Coffee咖啡馆,开设于夫劳伦门店旁边 (图片来源:Grazia)

门店作为文化培育的平台

零售平台的最高价值,在于突破单纯的实用功能,转变为承载身份认同的媒介,成为孕育、传播特定文化的场域。正如 Instagram、TikTok 不止是内容载体,更持续塑造流行趋势、话语体系与审美范式。

同样的,实体门店也能成为文化触点,是品牌世界观的三维具象表达。

Glossier 门店绝非单纯的化妆品售卖场所,而是契合社交传播、致敬千禧粉色美学与社群美妆文化的打卡殿堂;Patagonia 门店也不止销售户外装备,更是环保理念行动阵地,内设维修工坊,持续输出环保主张。

  • 在这种模式下,商品交易本质上是消费者文化参与的衍生结果。
  • 尤其对于新生代消费者而言,他们选购的不只是产品,更是其所认同的价值理念。线下门店让消费者得以沉浸式感知、拥抱这套价值主张。
  • 门店的内核不止是产品陈列,更是环境氛围、价值体系与社群文化的精心营造。这类文化资产是品牌建设的成功表现,它能催生品牌拥护者将购入的产品视作身份标志,向外彰显社群归属感。

参与文化沟通,将能为品牌建立精准持久的客户相关性。

门店作为媒体平台

当下零售业态正在迎来重塑:实体门店被重新定义为动态媒体渠道。依托数字显示屏,原本仅供顾客驻足等候的通道,将被转变为沉浸式内容体验空间。单纯循环播放促销信息的时代已然落幕;如今这套内容网络能够输出精心甄选的高品质内容,涵盖品牌故事、食谱教程、生活方式纪录片,以及实时社交媒体信息流。

数字内容具备双重价值:一方面吸引消费者、延长到店停留时长、提升品牌认知;另一方面,它可作为一套精准定向、分时运营的广告平台。

品牌能够像采购户外数字广告资源一样采购门店屏幕时段,在消费者产生购买意向的关键节点推送场景化信息。实体门店由此转型为面向到店客群的定向传播中枢。

门店向媒体平台演进,令零售商能以全新的方式利用实体空间与顾客注意力,开辟商品销售之外的高毛利增收渠道。

  • 平台所采集的数据 (例如停留时长、互动行为等),可与销售数据交叉联动,形成高效闭环反馈体系,助力零售商与品牌方实时优化信息投放,最大化传播效果。
  • 最终,门店即媒体平台的模式将购物旅程从单纯交易行为升级为兼具吸引力、信息价值与趣味性的综合体验。
  • 它代表实体与数字世界的深度融合:门店不再只是商品销售场所,同时承担故事讲述、社群构建的职能,成为一套体系完整、效果可量化的独立媒体载体
搭载数字屏幕的门店货架 (图片来源:AdAge)

销售终端媒体 (POS 媒体) 既能为品牌创造广阔营销机遇,也可为零售商带来稳定可观的新增收入。

平台设计的基础:数据

支撑商业、遴选、连结、文化这四大维度的基础是数据。缺少数据反馈闭环,整套平台模型便难以发挥价值。店内传感器、Wi-Fi 客流分析、移动端交互行为与交易数据相结合,能够细致描摹消费者在实体空间内的动线、停留行为与互动状态。

数据为所有运营决策提供依据:哪些快闪品牌能够最大化引流,哪些主题工作坊有效提升客单价,怎样的商品陈列更容易引爆社交讨论,乃至会员忠诚度在线下场景的真实表现,皆可通过数据观测。

  • 依托数据,零售商能够借鉴数字化产品团队的迭代思路(尽管可能无法一样高效),持续打磨、优化实体空间的 “用户体验”。
  • 这套闭环系统将保障门店持续具备市场适配性、快速响应能力、经营韧性与运营效能。
盒马鲜生借助数据追踪生鲜产品新鲜度与食品安全,保障爆款商品稳定备货,并统筹门店30分钟履约配送窗口 (图片来源:盒马)

盒马搭建线上线下全域打通的数据生态,打造高度个性化的无缝消费者体验。平台统一融合线上与线下购物链路,可实时解析用户偏好、消费记录乃至到店停留数据。

基于数据分析,门店驱动动态数字屏内容投放与AI 智能补货体系,保障热门SKU持续有货。最终实现流畅无感的购物旅程:消费者收到匹配需求的产品权益;平台依据历史客流、订单数据给出精准的30分钟配送时效;门店选品与场景布局贴合周边社区消费偏好——原始数据由此转化为直观、省时的消费便利。

交易是结果,而非目标

未来的门店不再只是仓储空间,而是一个高度连结的平台。衡量门店成效的标尺,不能仅有坪效,还应纳入单次到店的体验、合作生态以及文化影响力。

当零售商将商业运营打造为精心设计的服务、将用户连结设为关键能力、将文化培育作为核心差异化优势,便能构建在数字时代持续生存、蓬勃生长的实体空间。到访门店的目的不再局限于交易,购买成为了高价值平台体验自然而然产生的结果。


结语

零售业的下一个篇章,将由平台化的门店体验来书写。这类门店融合商业、甄选、社交与文化功能,交易是自然产生的结果,而非经营的终极目标。

Prophet铂慧帮助零售企业设计平台化体验,提升品牌与用户的连结,深化品牌忠诚度,并驱动可持续的非凡增长。

观点

客户体验、零售与信任——深度对话Peter Dixon

Prophet铂慧执行创意总监 Peter Dixon 畅谈他的职业历程、实体零售的未来、客户体验中执行力的重要性,以及为什么赢得信任至关重要。

本文原文发布于《Branding in Asia》杂志,点击阅读英文版专访

我们最近与Peter Dixon进行了对话。他是Prophet铂慧驻香港的执行创意总监,职业生涯从工程与建筑领域起步,最终走向品牌建设与客户体验领域。

职业生涯早期,Dixon曾为日产、麦当劳、沃尔玛、雪佛兰和达美航空等全球企业主导过品牌及客户体验项目。

在这次访谈中,Dixon分享了塑造他思考方式的经历、实体零售的未来走向、执行为何始终是客户体验中的决定性因素、AI为商业带来的机会,以及为什么赢得信任往往比单纯追求大胆想法更为重要。

您的职业生涯横跨建筑、设计和品牌咨询。这些跨领域经历是如何帮助您塑造对品牌建设和客户体验的理解的?

Peter Dixon:成长过程中,我其实一直很想成为一名宇航员。这个愿望一直持续到高中。到了准备上大学的时候,我开始研究什么样的学位更有可能帮助我进入这个职业。虽然我在高中时在人文学科方面很出色,但当时看起来,通往宇航员的最佳路径似乎是工程学。所以我进入了路易斯安那州立大学的工程专业,最后拿到了机械工程学位。虽然这个专业的课程非常技术化,但它已经开始教会我如何解决问题,这项能力在我现在的工作中非常重要。

后来我意识到,宇航员这份工作并没有我原本想象中那么有吸引力,尤其是因为当时还要求服兵役。于是我开始了自己的职业生涯,从事海上工程建设工作。这份工作把我带到了世界各地,包括东南亚、印度和中东。在全球各地奔波的过程中,我很不经意地开始了一段自我教育的过程,也逐渐对艺术与文化、建筑和设计产生了兴趣。几年之后,经过很多思考,我离开了工程领域,最终去学习建筑。我在德克萨斯大学奥斯汀分校获得了建筑学硕士学位,然后搬到纽约,成为一名建筑师。

在几家大型企业建筑事务所工作了几年之后——包括 Swanke Hayden Connell、SOM、Perkins & Will——我非常偶然地进入了一家品牌咨询公司。我加入了 Zintzmeyer & Lux,这家公司当时是欧洲领先的设计与品牌机构之一,客户包括 BMW、德国电信和汉莎航空。也正是在这里,我开始把品牌和设计理解为一个过程;正如我在这个行业中的第一位导师 Jorge Zintzmeyer(瑞士货币系统的设计者)所解释的那样,这是一个“让价值得以实现的过程”。从那时起,我才真正开始进入这个行业。

当时,我挚友的父亲、也是我的第二位导师 Ken Love,正在为知名品牌咨询机构 Lippincott & Margulies(现名为 Lippincott)推动创意能力重塑,他邀请我在那里建立起全球“品牌体验”业务。也正是在那里,我学到了“创意”如何服务于商业,并且很幸运在接下来的 13 年里,建立起一项业务,并帮助推动和落地了多项重要的品牌重塑项目,客户包括雪佛兰、日产、麦当劳、沃尔玛和达美航空。

铂慧帮助百威英博清晰诠释“敢梦敢创,未来共喝彩”的宏大使命

2008 年,我受邀加入Prophet铂慧,负责建立设计业务,并成为公司招募的第一位“创意人”。在过去18年里,我在铂慧助力打造了全球创意服务团队,我们的客户遍布几乎所有行业和品类,无论B2B或B2C,我们同时还在纽约、伦敦和香港建立了设计工作室。

但真正另我醍醐灌顶的经历,是2000年日产经销商网络的品牌重塑项目。它让我明白,想要赢得客户信任,你并不一定需要最庞大的作品集,也不必在某个品类里有最多的经验。真正重要的是,带着深思熟虑的方法、好的故事,以及强烈的热诚进入会议,“化学反应”自然会被激发。

我把这则宝贵的经验带入了后来主导的其他变革性项目。从麦当劳到百威英博,在这些项目中,我和我的团队把严谨的战略与大胆的创意结合起来,为客户实现了深远的影响。这正是工程学中的分析型问题解决能力,与建筑学更偏综合性的思维方式结合后所产生的价值。

对于今天的亚洲企业来说,我认为同样的原则依然适用:以消费者洞察为先,用讲故事建立信任,从而设计出在本地和全球市场都能产生共鸣的成功品牌体验。

您曾提出,应该把门店看作一个平台,而不是仅仅是交易场所。可否进一步分享一下,这种零售变革在实践中会怎样体现?

Peter Dixon:把门店重新构想为平台,意味着把它设计成一个兼具商业、甄选、连结和文化体验的空间,而不仅仅是一个交易场所。门店不再只是销售终端,而是一个被精心策划、功能多元的生态系统,由零售商扮演“统筹者”,而不仅仅是“拥有者”。

在实践中,这可能体现在邀请第三方品牌“接入”门店、轮换式快闪店和联名合作、把员工作为数据和专业知识的人性化触点,以及创造更多理由让人想去门店、并且在做更多事情。

交易只是结果,而不是目标。真正的转变,是将零售门店从静态场所,转变成为一个动态、互联的平台,它能够启迪发现、营造社群,并深化文化相关性。

根据您的经验来看,在品牌所希望打造的客户体验与客户的实际体验之间,是否会存在脱节?

Peter Dixon:我相信,大多数零售商都经过了深思熟虑的规划,问题往往出在执行上。我在亚洲看到的执行标准,与西方相比差异很大。也许这可以归因于劳动力成本,但其中也有一部分,确实是对细节的重视程度不同。

另一个关键因素,当然是对门店员工的投入。无论是员工数量是否充足,是否通过技术赋能他们,还是是否招聘那些天生就更偏向客户服务的人。产品知识可以培训,但服务意识和人际能力,必须在招聘时就具备。

过去十年内,关于实体零售衰退的讨论从未停止。站在您今天的视角,您怎么看这个问题?

Peter Dixon:我觉得这种讨论意义不大。人们的确更偏爱电商的便利性,而电商也会继续赚走那些“快钱”;但消费者同样喜欢线下购物的真实体验,和它带来的即时性、社交性和参与感。优秀的案例在亚洲的购物中心中比比皆是。真正会过时的,只有糟糕的门店体验。

铂慧帮助易买得在短短100天内实现了一个全新零售概念的落地

香港长期以来一直是东西方市场之间的桥梁。在香港生活和工作的经历,如何影响了您对品牌建设和客户体验的理解?

Peter Dixon:很多年前,我曾协助公司将香港工作室整合进全球创意平台。这段经历让我亲眼目睹了亚洲企业如何在深植传统的同时,又以惊人的速度拥抱新的增长模式。在这片土地上,无数品牌即便面对极大的复杂性,也能将大胆构想转化为真实可感的成功。

但现在最明显的不同在于,过去,我作为经验丰富的欧美市场专家来到这里;而现在,我学到的东西比我传授的更多——尤其是在理解新兴的亚洲消费者,以及落地速度的重要性方面。我也逐渐意识到,在亚洲市场,品牌对质量和创新也许有不同的定义,但它们并不凌驾于品牌识别与声誉之上。这是一种全新的格局。

最令我兴奋的,是能够站在这样一个交汇点上——既把铂慧的全球方法论带入非凡的增长旅程,又顺应并拥抱亚洲市场特有的节奏、创造力与雄心。

我始终相信,战略与创意之间不应有高墙。香港,恰处于东西方交汇之处,更与这一理念相契合。我们的许多客户横跨多个市场,每个市场都有各自独特的文化语境,同时又需要建立统一的全球叙事。我们的使命,正是将战略的严谨、创意的锐度、技术的赋能与跨文化的敏捷,融合成一股助力客户前行的合力。

人工智能正在重塑从零售运营到客户互动的方方面面。今天 AI 在 Prophet 铂慧的工作中扮演什么角色?您认为品牌面临的最大机会在哪里?

Peter Dixon:在铂慧,我们把 AI 看作“增强型智能”(Augmented Intelligence)。它不仅仅是提升效率的工具,更是放大人类创造力的倍增器。真正的机会在于设计并交付整合式的AI + 人类工作流程,从而带来真实、可衡量的业务增长。

我们帮助企业领导者弥合这一差距,把深入的战略增长分析与企业级技术落地结合起来。这使我们的客户能够重新构想他们的商业模式,并更快、更有力地抓住新的市场机会。在实践中,这意味着要聚焦具体且可验证的结果:推出新的数字产品、现代化客户获取方式,以及构建能够摆脱历史遗留问题束缚的运营模式。

我们不只是提供建议——我们已经围绕这一变革彻底重塑了自身。我们将自研的 AI 平台 MAIA 深度嵌入日常工作流,并与顶尖科技公司携手,确保自己始终站在前沿。通过我们的 Uncommon Growth Lab,我们与客户并肩合作,快速测试、迭代并落地 AI 项目。所有努力,都指向同一个目标:尽早实现真实可见的成果。

您认为,如今的客户比您职业生涯早期时更愿意挑战传统思维吗?

Peter Dixon:不,我不这么看,至少没有实质性的变化。客户向来乐于挑战现状,但真遇到大胆变革时,往往还是会犹豫。这是人性使然。而我们作为战略顾问和创意人,职责就是去验证这些想法是否真正可行——无论它看起来多大胆。

对于今天希望在香港取得成功的品牌,您有何建议?

Peter Dixon:我来这里不过一年,远不敢自称深谙香港市场。但我越来越确信的是,真正发生变化的并不仅限于香港,而是全球共识正在转移——关键在于文化相关性:不只是你卖什么,而是你的产品能否嵌入人们生活中真正重要的文化流动之中。


结语

Peter Dixon的职业生涯从机械工程起步,随后跨入建筑领域,再进入品牌咨询,多元背景成为他理解品牌与体验的独特优势。他曾前往东南亚多个国家工作,这些经历让他对亚洲市场的多样性与复杂性积累了真切的理解。Peter现任铂慧资深合伙人及执行创意总监。他认为零售门店应当是一个平台,而非单纯的交易场所。对于零售衰退的说法,他并不认同——会过时的只有糟糕的门店体验。


准备好将您的零售体验或品牌转型提升到新高度了吗?

Prophet铂慧将全球视野与本地洞察相结合,帮助品牌在复杂市场中实现非凡增长。立即联系我们,共同打造有影响力的品牌体验。

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运动休闲品牌如何赢得下一波增长?

运动休闲品类在亚太日趋成熟,未来胜出的品牌,既要懂本地市场,也需坚守能够吸引消费者的核心价值。

本文最初发布于《Branding in Asia》杂志,点击阅读英文原文。

高性能产品、强大的社群,以及将运动视为生活方式的文化……领先运动休闲品牌将这些能力有效地平衡与整合,推动了品类的崛起,从小众走向主流——在亚太地区,这一势头仍在持续增强。

到2030年,亚太运动休闲市场规模预计将达到1700亿美元。随着品类逐渐成熟,消费者的预期也在不断变化。过去能够形成差异化的因素,如今已成为基本门槛。品牌需要在技术、情感和文化层面提供更多价值。

对于全球品牌而言,在亚太市场取得成功,不能简单复制在西方行之有效的做法。这既需要更敏锐的本土洞察力,也需要坚守品牌最初的核心优势。

Prophet铂慧与全球运动休闲领导品牌深度合作,积累了深厚经验。在本文中,我们明确了运动休闲品牌的四大关键增长挑战,这些战略命题将最终决定品牌的成败。

不以产品为主导,而以消费者为中心

增长挑战

  • 亚太消费者接触品牌的方式已经发生改变,产品探索越来越多地由平台、社群和交易所驱动。
  • 以产品为先的品牌策略容易演变为与本土强势品牌的功能性竞争,后者在产品上市速度和定价策略上往往更为激进。

品牌如何取胜

打造一条融合品牌建设与需求营销的消费者旅程:先建立品牌认同和用户参与,再将其转化为可持续的复购循环。

lululemon等品牌是这一变革的先驱,率先将运动休闲品类的定位从产品功能转向人们如何运动、为何运动。在现今领先品牌中,昂跑 (On Running) 展示了如何动态构建消费者旅程。产品性能仍是切入点,但品牌价值则通过文化和互动来建立。

‘On Squad Race’ (图片来源:昂跑On)

在中国,北面 (The North Face) 积极投入开展“北面山地节”、越野跑赛事等社群活动,并在上海设立了Summit Club House等品牌体验空间。这些举措推动了The North Face中国运营模式的变革,以消费者为中心、以品牌为主导:将零售、内容和社群整合为统一平台,提供全方位深度体验,从而持续地进行用户洞察、互动和转化。

整合分散数据,洞悉增长机遇

增长挑战

  • 亚太地区的数字生态体系为品牌提供大量数据,涵盖社交媒体、电商、CRM、线下零售、第三方平台等等。
  • 而在许多组织中,这些数据相互孤立,形成困局:虽然报表繁多,却缺乏明确的行动方向。

品牌如何取胜

建立统一的增长路径图,聚焦细分人群、消费场景、产品定价、渠道组合等,将消费者需求的洞察与信号与商业决策紧密联系。

一个全球领先的运动品牌希望在亚洲市场加速其童装业务的发展。Prophet铂慧与其紧密合作,将品牌的消费者洞察、电商行为数据和市场情报相整合,从而评估市场机遇,并明确战略重点。通过缜密分析,我们建议将战略重心转向青少年和运动表现细分市场,并确定了能够帮助其建立品牌价值的关键运动品类。最终成果不仅是一个细分市场的定义,更是一份涵盖产品组合、品牌叙事和投资决策,且可执行的增长战略路径图

突破核心战场,拓展品牌能力

增长挑战

  • 运动休闲品类在亚太地区的下一阶段增长,并非在于更多品牌的涌现。
  • 而越来越多细分品类正在迅速崛起:户外、徒步、越野跑、网球、雪上运动、水上运动等等。这些运动活动正从小众爱好转变为新一代中产阶级的身份符号。

品牌如何取胜

率先行动的品牌有机会定义品类规则。关键在于,在不稀释核心优势的基础上,快速在新的运动细分品类中建立品牌声誉和能力。

耐克 (Nike) 通过重塑ACG系列,以明确的战略目标扩张至新兴性能运动领域。ACG专注户外运动员的装备性能创新,并打造文化相关性,使Nike能够与萨洛蒙 (Salomon)、The North Face、HOKA等技术型品牌竞争,同时借助户外生活方式和“Gorpcore”时尚潮流带来的更广泛文化影响力。 

ACG大本营,北京三里屯(图片来源:耐克)

这一举措具有明确的战略意图。通过提升ACG品牌,耐克将亚洲视为增长引擎,更是品类扩张的试验场。但风险同样不容忽视:耐克需要扭转外界对其“重风格、轻性能”的固有印象,建立技术层面的可信度,同时还要贴合亚太地区多样化的本土运动文化。

应变中国市场,坚守品牌理念

增长挑战

  • 中国市场的复杂环境给国际品牌带来了严峻挑战。
  • 多种生态系统并存且各自演化——平台模式、零售形态、价格预期、文化符号等均在快速变迁,速度远超大多数全球运营体系的适应能力。

品牌如何取胜

像本土企业一样大胆创新,同时坚守让品牌深得人心的核心理念。

彪马 (Puma) “在中国,为中国”战略,展示了如何将真正的本土化策略付诸实践。2024年,彪马表示约40%的产品将在中国本土设计,并通过更深度的数字化合作强化本土运营模式。赋予中国团队更多自主权后,彪马得以更敏捷地调整策略,包括提升高端产品线、融入本地文化元素、优化零售体验等。在全球市场增长放缓的背景下,彪马中国实现了持续增长,印证了“为中国消费者而设计”的有效性。

需要指出的是,脱离品牌理念的本土创新是脆弱的。运动休闲品类本身带有强烈的情感属性——消费者追求的远不止面料与设计,而是探索、卓越、自由与自我提升。以始祖鸟 (Arc’teryx) 为例,其在喜马拉雅山脉举办烟花秀所引发的广泛争议,为品牌敲响了警钟:必须确保本地执行始终与品牌理念紧密相连,尤其是在品牌行为持续受到公众审视的今天。


结语

在亚太运动休闲市场的下一阶段增长中,成功不再仅仅取决于品牌的发源地、规模或历史。真正能够胜出的品牌,必然具备清晰的品牌战略与扎实的本土执行力。

Prophet铂慧与领先品牌携手,提供专业解决方案,将战略清晰度转化为切实行动,助力品牌在这个快速变化、消费者预期持续提升的市场中,实现可持续增长。

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从“走出去”到“走进去”:中国品牌如何制胜出海2.0时代

通过与众多全球化企业的实战对话,我们在本文中明确了中国品牌探索海外市场时必须关注的五大核心战略转变。

在国际化人才红利、AI技术的飞速演进与全球消费路径重构的共振下,中国品牌出海现已全面步入“大加速时代”。

企业正告别单纯地理维度上的“走出去”,转而迈入深度扎根的“走进去”的阶段,将中国制造的卓越与打造世界品牌雄心深度交融。

在与众多全球化企业的实战对话中,我们发现中国品牌“走进去”的关键在于完成五个核心战略转变:

1. 从“依靠渠道推力”到“增强品牌拉力”

中国企业深谙如何利用极致的供应链、精细化的电商运营和代理网络将产品高效地“推入”渠道。然而,过度依赖渠道推力将使品牌成为隐形的“供货商”,而丧失了对消费者的直接感知和品牌本该给生意带来的“拉力”。

步入2.0时代,企业出海需要实现“推拉结合”的双轮驱动模式,在捍卫推力优势的同时建立深入人心的品牌力,让消费者不仅能“买得到”,更“想要买”,从而解锁更可持续的生意增长。

2. 从“更强的产品功能”转向“差异化的品牌价值”

中国企业擅长“解决问题”,却往往不擅长“创造意义”。许多出海品牌当前依然停留在功能维度的叙事,这不仅让品牌深陷低价同质化的竞争泥潭,更难以在当地消费者心中建立不可替代的位置。

未来,品牌需要超越单一维度的性能竞赛,对不同人群和消费场景进行深度解构,从而挖掘“差异化利益”并以此为锚点升华品牌价值。

唯有实现从满足物理需求到占领心智的跃迁,让品牌从“大同小异的备选项”变为“被偏爱的必选项”,才能真正打破增长的内卷。

3. 从“打造单点爆品突围”转向“构建产品矩阵生态”

中国品牌擅长靠单点爆品快速出圈,但风险在于品牌往往被单品“锁死”而失去了扩张空间。

品牌在打造爆品之初,便应具备“Future-back”的前瞻视角,预埋支撑长期可持续增长的价值主张,让爆品不光成为生意的抓手,更成为传递差异化价值内核的先锋。

让品牌得以以此为圆心建立跨品类的产品矩阵 ,提供满足多样化需求的解决方案。唯有完成从“单兵作战”到“梯度完整产品生态”的跨越,才能真正捅破生意增长的天花板。

4. 从“获取平台流量”转向“全渠道品牌体验”

许多中国品牌是电商大师,熟稔Amazon或Shopee等各大平台的算法。但这种增长潜伏着巨大的危机:消费者往往只记得“在亚马逊买了个东西”,却对品牌本身毫无认知,使得品牌资产陷入“空心化”,错失了对用户全生命周期的经营。

进入2.0时代,品牌必须打破这个“流量围墙”,将电商从单纯的“卖场”升级为建立品牌的核心阵地,并以此拓展全渠道体验。唯有从“流量买卖”回归到“用户经营”,才能建立起真正的竞争护城河。

5. 从“碎片化传播”到“各触点表里如一”

在AI深度重塑营销漏斗的今天,品牌的一致性已成为赢得算法推荐的底层门槛。AI和LLM会通过扫描全网数据来建模品牌认知:当官方叙事、用户评价与实际体验高度统一、表里如一时,品牌将被赋予更高权重并优先推荐;反之,断裂的表达则会被视为“噪音”。

步入2.0时代,品牌必须做到表里如一,让每一个触点都成为品牌灵魂的连贯延伸。唯有构建起这种高度的一致性,才能在AI驱动的流量分配中脱颖而出。


结语

出海2.0时代,不仅是地理版图的扩张,更是品牌生命力的重塑。

在深水区航行时,品牌作为压舱石的“厚度”决定了企业能走多远。这种厚度,源于品牌拉力之余渠道推力的重构,源于差异化价值对单一功能的超越,源于“Future-back”视角下产品矩阵对单品突围的进化,源于全渠道经营对平台流量依赖的打破,更源于表里如一的一致性在AI算法时代构筑的信任底色。

当中国企业能够将强大的制造基因注入这五个维度的品牌跃迁,我们输出的将不再仅仅是高性价比的商品,而是一套引领全球消费潮流、具备持久竞争力的“中国方案”。

观点

重塑忠诚度计划:以平台战略驱动增长

忠诚度计划不仅是留存工具,更是驱动增长的核心平台。关键在于通过现代化设计,整合数据与体验,在留住高价值客户的同时,持续吸引新客户并深化其终身价值。

在经济增速放缓、市场竞争加剧与持续变革的背景下,企业正纷纷借助忠诚度计划 (会员体系) 来捍卫市场份额并驱动业务增长。

如今,最有效的忠诚度计划已不再局限于孤立的“积分兑换”机制,而在于构建整合互联的平台与生态,从而深化与客户的情感连接、释放更丰富的数据价值,并开拓新的收入来源。

历史经验表明,忠诚度计划并非一劳永逸的项目。唯有通过持续投入与不断优化,企业的忠诚度计划才能在竞争中脱颖而出,并为利润带来显著的长期贡献。

最新的研究与市场实践显示,企业可以借鉴平台型业务的核心原则——例如为用户提供更广泛的产品与服务、利用网络效应等——来优化其忠诚度计划,使其更贴合现代消费者的需求与习惯,最终推动“非凡增长”。

忠诚度计划的历史演变:从购买驱动机制到差异化体验

在早期,忠诚度计划的范围较为有限,运作方式简单直接:顾客通过购买获取积分,再用积分兑换折扣或特别权益。这类计划通常以物质激励和身份认可为主要手段,旨在促进重复购买。它们曾在某些行业中表现突出,甚至成为行业标配,但其以交易为导向的模式也普遍带来一个弊端:利润空间受到挤压,甚至可能诱发恶性的价格竞争。

时至今日,忠诚度计划已日益同质化。随着顾客对奖励和权益的期待不断提升,他们对忠诚度计划的任何变动也变得更加敏感。

一些具有前瞻性的品牌开始将忠诚度计划视为驱动业务增长的战略平台,而不仅仅是用于用户留存的工具。

如今,最有效的计划如同一个互联共生的生态系统,不再仅仅依赖于基础的奖励机制和会员身份认可,而是积极构建用户社区、促进长期互动,甚至吸引新用户。其奖励体系也逐渐从僵化的分级制度,转向更灵活、可随顾客需求而调整的个性化模式。近年来,付费会员制的兴起,更为深化用户参与、打造差异化体验提供了新的可能。

关键洞察在于,基于情感联结、社区归属和相关性所构建的忠诚,远比单纯依赖交易奖励的传统方式更为牢固和持久。

虽然建立情感纽带更具挑战,但它能使忠诚度计划从一项营销成本中心,转化为可规模化增长的驱动力,并成为品牌价值的重要放大器。

忠诚度计划简史

最早的忠诚度实践可追溯至几个世纪以前,而“购物邮票” (trading stamp) 类计划在20世纪初已十分普遍。现代意义上的忠诚度计划则始于20世纪80年代初期,当时大型航空公司率先推出了常旅客计划。

忠诚度计划的商业意义

对许多行业的管理者而言,忠诚度计划的益处已经显而易见。但通过研究数据,我们能够更全面、更深入地理解其价值主张。

营收与盈利能力提升

在当前营销人员被要求既缩减预算又提升营收的背景下,忠诚度计划能够帮助他们以更少投入实现更多成效。根据 Antavo 的《全球客户忠诚度报告》,83% 的忠诚度计划负责人表示实现了正向投资回报率 (ROI),平均 ROI 达到 5.2 倍。

另有研究显示,仅将客户留存率提升 5%,即可带来 25%–95% 的利润增长。留存客户由于更熟悉品牌,往往更愿意尝试新产品,并且比新客户消费更多。面对普遍存在的市场不确定性,CMO 们不应忽视这类潜在的巨大价值。

在重视长期客户关系的 B2B 领域,忠诚度的价值同样显著。Forrester 的研究指出,B2B 组织的客户留存率一般为 76%–81%,而获取一名新 B2B 客户的成本是留住现有客户的 5–7 倍。因此,营销团队完全有理由在增长计划中优先考虑忠诚度计划。

不仅是客户留存,更是有效获客

设计良好的忠诚度计划能为消费者提供明确的理由,使其优先选择特定品牌。以独特体验为核心的计划——例如新品抢先体验、专属营业时段、会员专享权益或进入专属餐厅等——甚至能够吸引最挑剔、价值最高的客户群体。此外,这类计划还能通过鼓励忠诚客户主动向他人推荐,有效驱动口碑传播。

在评估忠诚度计划的投资回报时,还应考量客户终身价值 (CLV) 的提升与客户流失率的降低,这在消费趋于谨慎的时期尤为关键。研究表明,忠诚客户的消费金额通常高出普通客户约30%,而那些与品牌建立情感联结的客户,其CLV甚至可提升300%以上。

将数据作为差异化优势

新一代的忠诚度计划能够生成丰富的第一方数据,涵盖客户行为、偏好与意图。这些数据从初期即可助力企业优化产品与客户旅程,使其更具相关性,更丰富、更有意义。在“后Cookie时代” (即第三方Cookie逐渐被淘汰的行业阶段),这已成为企业所能获取的最宝贵的信息资产之一。

对于希望构建或借鉴平台型业务模式的非数字原生企业而言,忠诚度计划所产生的洞察与数据资产尤为重要。数字化平台已不再专属于科技公司,它能够为企业提供客户旅程的全景视图,使其深入理解客户的选择、使用行为以及与合作伙伴的互动。

企业在每一次互动中获得的洞察,都可能转化为新的价值创造机会。忠诚度数据亦可用于战略层面,包括指导产品开发、服务设计、推动业务转型,乃至并购策略。

企业应将忠诚度计划提升至战略平台的高度,以此为基础实现以下目标:

  • 掌握 客户关系与数据资产
  • 推动 跨渠道、持续且深度的用户互动
  • 测试 并迭代新的盈利模式、个性化服务与服务交付方式
  • 构建 长期的品牌差异化优势,而非仅停留在短期奖励循环层面

打造新一代忠诚度增长平台

那么,若要将忠诚度计划真正构建为增长平台,企业需要具备哪些条件?又该如何采用领先实践来最大化其影响力?基于我们的市场观察与经验,我们总结了最成功的忠诚度战略所共有的关键特征。

整合与个性化是打造卓越跨渠道体验的核心,它们使忠诚度计划不仅作为交易工具,更成为承载内容、社区、游戏化以及持续互动的中心平台。

这些能力甚至能够驱动商业模式的整体升级。对于希望发展付费忠诚度选项的企业而言,这些要素更是必不可少——只有当客户能够通过付费获得更优质服务 (如免运费、会员专享优惠) 或专属身份等级时,他们才愿意为此买单。

全面整合与数据驱动

成功的忠诚度战略必须全面植入所有与客户的互动环节,涵盖数字与实体环境,并贯穿组织的各个职能 (如销售、服务、付款)。新一代忠诚度计划已超越仅依赖单一会员片、APP或场所的传统模式,跨平台、全渠道的无缝连接已成为领先实践。

忠诚度计划所生成的数据能够也必须被系统化运营,用于依据个人偏好打造端到端的个性化体验。例如,丝芙兰通过分析会员购买历史并应用AI工具,为Beauty Insider 会员提供精准的产品推荐与个性化优惠,成效显著:

  • 个性化优惠使客户互动率提升30%
  • 顶级会员的年消费额达到普通会员的3倍
  • 来自活跃用户的年收入增长15–25%

让互动设计更有意义

在时尚与服饰行业,忠诚度计划的关注点已从单纯的金钱激励 (如积分) 转向围绕用户兴趣展开的有意义互动。The North Face 通过将奖励与户外探索、可持续性和社交联结挂钩,升级其 XPLR Pass 忠诚度计划。通过强调社区、共享价值和独特体验,该品牌更深入地融入顾客的生活方式中。

同样,H&M 的会员计划通过鼓励衣物回收与可持续消费来激励顾客,使其忠诚度战略与 ESG 目标直接对齐。该计划已覆盖 26 个市场的 1.2 亿会员,贡献了品牌整体收入的 35%,而 Plus 会员的消费额更是达到非会员的 3 倍。

游戏化与趣味活动

为客户提供更多参与理由,有助于持续推动增长。肯德基通过引入游戏化街机体验 (如“转盘抽奖”和应用内挑战) 来增强其忠诚度计划的吸引力。这个集内容与娱乐于一体的互动中心,带动 App下载量提升 53%,奖励兑换率提升 40%。由于 25% 的客户因此增加访问频次,同店销售额实现了 12% 的增长。

高价值且推动营收增长

CMO 应确保以清晰的商业指标来衡量忠诚度计划的实际成效。这一点对 B2B 企业尤为重要,因为行业普遍存在“忠诚度计划仅适用于 B2C”的误解。Miele 面向经销商的 B2B 忠诚度计划以销售量为分层依据,在关键指标上取得显著提升:销售整体增长 19%,每笔订单的平均家电销售量提高 62%。

不少领先科技公司也面向其最忠诚的企业客户提供专家培训、高级技术支持、社群交流、推荐激励及营销支持等权益。在这些最有效的计划中,客户参与度与留存率提升了 40%,年度收入增长达 10%–20%。


结语

忠诚度计划已被证明是提升客户参与度、留存率与业务增长的有效手段。然而,其更深远的意义在于所积累的丰富数据与洞察,这些对企业具有重要的战略价值。现代化的忠诚度计划不仅助力企业维系现有客户,更是吸引目标客群、驱动业务增长与盈利能力提升的战略性工具——即便在经济波动时期也是如此。

但正如客户总是在追求更高价值,忠诚度计划也必须通过精心的设计与管理,来催生持续的创新与日益丰富的价值主张。与任何强有力的增长驱动因素相同,忠诚度计划也需要通过持续的衡量与优化,帮助企业在客户价值期待不断攀升的环境下,巩固既有关系,并开拓新的连接。

观点

专家圆桌:全球品牌本土化的四大新法则

四位品牌领袖畅谈他们如何通过一系列举措,在加深消费者执着、建立动态品牌体系、激发本地创新和强化文化认同等多个维度上,使全球品牌更显真实,且更具效率、敏捷性与未来竞争力。

在亚洲市场,本土化已不再是差异化优势,而是基本门槛。品牌早已掌握如何根据本地市场调整营销活动、语辞信息和视觉表达。

但随着企业增长压力加大、客户期待不断变化,品牌所面临的挑战已不再是“要不要本土化”,而是“如何在不稀释品牌资产的前提下,使本土化举措更高效”。

快速数字化并由AI驱动的个性化营销手段以及愈发成熟的消费者等因素正在重塑当下的市场格局。许多企业精简组织架构,以此提升效率,却在敏捷性与治理之间顾此失彼。

新的挑战在于:如何找到一种尊重品牌内核、保持全球一致性,却又张弛有度的本土化模式。

我们邀请了四位资深品牌领袖展开对话,分享他们在本土化新阶段的实践与洞察:

Andrea De Vincentiis
总经理、全球品牌合作总监兼区域品牌总监
汇丰银行 (HSBC)

John Toomey
亚太区 (不含中国) 首席商务官
万豪国际 (Marriott International)

Rebecca Marino
助理副总裁、资深品牌战略顾问
FM

Maria Shopova
资深市场战略合作伙伴
FM

1. 从“以客户为中心”到“执着于消费者”

Prophet铂慧的最新研究显示,“执着于消费者” (Customer Obsession) 是推动“非凡增长”的关键动力。在过去五年中,实现行业平均增速两倍的公司均具备这一特质。

然而,实现“执着于消费者”的手段本身也需要不断演进。传统调研方法已无法跟上消费者如今发现品牌、与之交互和作出评判的速度,多维度的实时聆听 (real-time listening) 变得至关重要。

“对我们而言,本土化就是要真正做到以客户为中心。这在于创造情感连接——不仅通过视觉或语辞表达,而是通过打造完整的品牌体验去实现。”

Andrea De Vincentiis,汇丰银行

品牌正重新思考如何收集并运用消费者洞察。万豪在本地市场、区域团队与总部之间建立了双向反馈机制,并通过 Guest Voice 客户体验平台实时捕捉洞见。

“我们建立了一种聆听、学习、演进的闭环,以此确保地区战略不仅符合全球标准,还深度贴合本地文化。在我们看来,这才是构建长期影响力的关键。”

John Toomey,万豪国际

全球商业保险公司 FM 通过市场脉搏调查 (Market Pulse Surveys) 在新品牌发布后持续追踪各区域的表现。

“本地相关性不是一次性的达标,而是一场持续的对话。尤其在B2B领域,品牌与客户的互动往往建立在深度人际互动之上,微妙且复杂。因此,我们需要不断验证,确保战略始终与本地团队和市场产生共鸣。”

Maria Shopova,FM

除了实时聆听,企业还必须密切关注当今消费者发现品牌的方式。随着生成式 AI 的兴起,仅依赖传统媒介进行传播已远远不够——品牌需要建立 AI 搜索引擎优化 (AEO) 策略,确保在全球大型语言模型 (如 OpenAI、Claude) 以及区域性平台 (如中国的 DeepSeek、阿里巴巴的通义千问、韩国的 Exaone、东南亚的 Sailor2等) 上,都能展现真实一致且具有高度相关性的品牌形象。

2. 从“静态品牌手册”到“动态品牌体系”

随着企业深入多元市场,僵化的品牌规范可能遏制本土市场的活力。前瞻的领导者正转而打造动态的品牌体系,以此严格守护品牌内核,同时赋予本土市场灵活应用和落地品牌策略的空间。

FM 与铂慧合作焕新品牌,并统一全球品牌战略。在全面的品牌指南与“品牌中心”平台的支持下,焕新后的品牌已成为强化内部协同与精准落地外部传播的关键枢纽。

“在与代理合作伙伴执行营销方案时,我们会将‘品牌中心’作为合作启动流程的一部分,确保他们能深刻理解并鲜活应用品牌指南,这取得了斐然的成效。”

Rebecca Marino,FM

万豪国际旗下拥有超过 30 个酒店品牌。为确保全球范围内的统一性与灵活性,集团为每一品牌都精准描绘了坚实的品牌战略框架 (brand house)。

“我们借助统一的品牌战略框架与指南,来平衡全球品牌使命与本土文化诠释。每个品牌的全球使命毫不动摇,但我们赋能本地团队,使其能够调整品牌使命的表达方式,以契合当地的文化期待。”

John Toomey,万豪国际

汇丰银行近期的全球营销活动通过其标志性的“A-hex-B”视觉符号,生动诠释了定义明确的品牌体系所能赋予的灵活性。

图片来源:汇丰银行

“我们采用的‘A-hex-B’设计结构,将视觉元素与我们标志性的六边形联系起来,极具辨识度。各地团队可以量身定制最能引起本地共鸣的标题,但整体的视觉风格和核心信息仍保持一致。适逢汇丰银行160周年,我们还设计了一个特别的纪念标识,供各市场灵活使用,以庆祝他们自己的里程碑。这是一种既保持全球关联,又彰显本地个性的方式。”

Andrea De Vincentiis,汇丰银行

3. 从“本土化战略调整”到“全球创新中心”

本土化举措已超越简单的战略调整,正成为全球创新的源泉。在亚洲市场,本土领军企业兼具敏捷大胆和文化融通的优势,全球品牌仅靠营销活动或产品包装的调整已难以取胜。亚太市场已成为创新的试验场,而成功经验正走向全球。

万豪国际在亚太区市场率先推出“万豪小护照”,后来成为了全球“万豪家庭计划” (Marriott Family Program) 的蓝本。

“本土市场是创新的沃土,使万豪的全球品牌战略始终保持活力与相关性。我们致力于营造开放协作的企业文化,将各地的优秀创新融入全球战略体系之中,以此确保旗下品牌始终保持前瞻性与灵活性。”

John Toomey,万豪国际

同样,资生堂在中国市场推出内服美容品牌INRYU流之律与医疗美容品牌RQ PYOLOGY律曜,也为其全球创新策略提供了借鉴。

4. 从“运营协同”到“文化认同”

精简组织架构能提升效率与速度,这在快速变化的亚太市场至关重要。但真正的本土化不仅在于流程,更依赖于治理机制与企业文化协同发力。

“如今,品牌不再只是企业高层所拥有和控制的,它更由每日与之互动的人们所塑造:顾客、员工、社群。品牌已演变成更具动态性的概念,其影响力早已突破地域界限。”

Andrea De Vincentiis,汇丰银行

FM 借助品牌焕新推动了组织文化和员工参与——员工现在更乐于提问,表现出更强的好奇心,并自觉肩负起践行品牌精神的责任。

“新品牌的发布将员工对品牌的理解提升到了一个新的高度。现在,提出品牌相关问题的员工比以往更多——不仅因为它是全新的,更因为他们更在乎,并希望把事情做对。”

Rebecca Marino,FM

正如 John Toomey 所强调,治理应是赋能而非限制:

“为了在有效扩展本土化举措的同时不迷失品牌核心,CMO应建立清晰的品牌规范,界定本土化的范围和边界,同时赋能本土团队进行创新。”

John Toomey,万豪国际

品牌本土化的新法则:从“本土化”到“本土主导”

在亚洲市场,本土化已从一个战术性举措发展成为战略性的增长杠杆。这要求品牌遵循一系列全新法则:

  • 通过数据预见文化变迁,而非被动应对。
  • 制定灵活的品牌框架,而非死板的规则手册。
  • 让创新双向流动,将亚洲视为全球孵化器。
  • 培育文化认同感,让本土化举措不止步于营销团队。


结语

对于能够灵活掌握这些新规则的品牌而言,本土化将不仅是赢得市场相关性的手段,更将成为引领市场的关键。

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